57875756Документов
доступно
Комментарии пользователей
Юридическая консультация

Юлиана Анисимова

14 января 2017, 09:05

Благодарны за ответ.

Ответить Пожаловаться на комментарий
Юридическая консультация

Дмитрий Толчеев

11 января 2017, 11:03

Привлечь работника к ответственности за ее незаконное использование лишь доказав факт ее незаконного использования в установленном законом порядке. А это предложение о чем?

Ответить Пожаловаться на комментарий
Юридическая консультация

Arthur Asatrian

11 декабря 2016, 00:35

1. Вы вправе обратиться как в российский суд по месту нахождения имущества (в случае наличия его), так и в суд Республики Беларусь (при отсутствии имущества в РФ). 2. Каждый государственный суд будет применять свое национальное коллизионное право.

Ответить Пожаловаться на комментарий
Юридическая консультация

13 ноября 2016, 09:10

имеет право домоуправление повесить в подъезде "пугалку" о ведущемся видеонаблюдении? с целью отпугивания вандалов и хулиганов?

Ответить Пожаловаться на комментарий
Юридическая консультация

Евгений Дементьев

10 ноября 2016, 14:50

Вот ссылка https: //www. rееstr- zаlоgоv. ru/#/

Ответить Пожаловаться на комментарий
Юридическая консультация

Евгений Дементьев

10 ноября 2016, 14:50

Вам следует посмотреть на сайте нотариальной палаты, был ли оформлен залог и была ли передана иформация о залоге для публикации на сайте, если нет, то у Вас есть шансы!

Ответить Пожаловаться на комментарий
Юридическая консультация

9 ноября 2016, 12:45

Работник обладает правом притязания исключительно на премии, предусмотренные системой оплаты труда (при им выполнении показателей и соблюдении условий премирования, предусмотренных локальными нормативными актами организации- работодателя).

Ответить Пожаловаться на комментарий
Юридическая консультация

9 ноября 2016, 12:42

Работник не может требовать выплаты данной премии, как и поощрения его работодателем другими мерами поощрения, предусмотренными ст. 191 ТК РФ (награждения ценным подарком, почетной грамотой, объявления благодарности).

Ответить Пожаловаться на комментарий
Юридическая консультация

9 ноября 2016, 12:39

До выплаты подобной разовой премии работодатель может отменить приказ о ее выплате, поскольку она не предусмотрена системой оплаты труда у работодателя отсутствуют обязательства по ее выплате.

Ответить Пожаловаться на комментарий
Юридическая консультация

9 ноября 2016, 12:29

Во втором случае можно говорить об особенностях системы оплаты труда, предусматривающих помимо основной части заработной платы право работника на выплату ему премии при выполнении им показателей и соблюдении условий премирования.

Ответить Пожаловаться на комментарий
Юридическая консультация

9 ноября 2016, 12:22

Если премия носит разовый характер и не предусмотрена системой оплаты труда, обязанность работодателя по своевременной и в полном размере выплате работнику заработной платы на нее не распространяется.

Ответить Пожаловаться на комментарий
Юридическая консультация

9 ноября 2016, 12:21

Во втором случае можно говорить об особенностях системы оплаты труда, предусматривающих помимо основной части заработной платы право работника при выполнении им показателей и соблюдении условий премирования.

Ответить Пожаловаться на комментарий
Юридическая консультация

9 ноября 2016, 12:19

В первом случае можно говорить о поощрении работника денежными средствами по произвольному усмотрению работодателя и отсутствии у работника права притязания на выплату работодателем данных денежных средств.

Ответить Пожаловаться на комментарий
Юридическая консультация

9 ноября 2016, 12:18

Следует различать премии как материальное поощрение, предусмотренные ст. 191 ТК РФ и премии как часть системы оплаты труда, предусмотренные ст. 129 ТК РФ и ст. 135 ТК РФ (относящиеся к различным институтам трудового права).

Ответить Пожаловаться на комментарий
Юридическая консультация

9 ноября 2016, 12:05

С предложенным ответом согласиться не могу.

Ответить Пожаловаться на комментарий
Юридическая консультация

ильнар кашапов

31 октября 2016, 20:48

Спасибо большое!

Ответить Пожаловаться на комментарий
Юридическая консультация

SMS

27 октября 2016, 13:59

Не имеют, обжалуйте, ходатайствуйте о приобщении видео съемки с патрульной машины.

Ответить Пожаловаться на комментарий
Юридическая консультация

SMS

25 октября 2016, 14:32

Мб трудовой договор посмотреть, раздел оплаты труда? положения об оплате итд

Ответить Пожаловаться на комментарий
Самое комментируемое
Самое читаемое