Нижняя палата парламента в ходе пленарного заседания 23 марта приняла в первом чтении правительственный законопроект, повышающий ответственность работодателей за нарушения порядка оплаты труда.
Документ был разработан Правительством во исполнение Перечня поручений Президента РФ по итогам заседания Государственного совета РФ 4 октября 2013 года. Как говорят авторы проекта в пояснительной записке, задержку или невыплату зарплаты, если они не подпадают под действие Уголовного кодекса РФ, следует выделить в отдельный состав административного правонарушения. Соответствующие изменения предлагается внести в Кодекс РФ об административных правонарушениях.
Так, за задержку зарплаты авторы предлагают ввести штраф от 1000 до 5000 рублей для индивидуальных предпринимателей, от 10 000 до 20 000 рублей для должностных лиц и от 30 000 до 50 000 рублей для юрлиц. За повторное нарушение ИП грозит санкция в размере от 10 000 до 30 000 рублей, юрлицам – от 50 000 до 100 000 рублей, а должностные лица могут быть оштрафованы на сумму от 20 000 до 30 000 рублей или дисквалифицированы на срок от года до трех лет.
Авторы законопроекта также планируют внести изменения в Трудовой и Гражданский процессуальный кодексы РФ. Так, в ст. 236 ТК РФ появится новелла, согласно которой при невыплате заработной платы более шести месяцев работодатель будет обязан уплатить проценты в размере не ниже 1/150 ставки рефинансирования Центробанка РФ. Изменения в ГПК (ст. 29) позволят работникам подавать иск о защите трудовых прав работников по месту жительства истца. Как указано в пояснительной записке к законопроекту, такая норма "позволит более эффективно защищать права работников при смене юридического адреса работодателя либо его регистрации в другом субъекте РФ".
С текстом законопроекта № 983383-6 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда" можно ознакомиться здесь.
