50355486Документов
доступно
Поиск по сайту

Исторический документ
О комиссиях для несовершеннолетних

Язык
1 страница

Исторический документ
О наложении взысканий за нарушение постановлений о косвенных налогах в административном порядке

Язык
1 страница
Новости

Конференция "Право.ru" по трудовому праву: дьявол в деталях

Автор: Евгения Ефименко

Фото Право.Ru

На конференции "Право.ru" по трудовому праву участники разобрали трудовые споры с точки зрения работодателя. В таких вопросах, как увольнение и сокращение штата, не бывает мелочей: любое отступление от процедуры даст шанс работникам отстоять свои права в суде, что грозит бизнесу финансовым и организационным ущербом. Чем "опасны" для компаний женщины детородного возраста, когда есть более дешевая альтернатива сокращению и какие маленькие хитрости сыграют в пользу работодателя в суде, рассказали приглашенные эксперты.

Татьяна Немова, председатель судебного состава по рассмотрению социальных споров в апелляции Мособлсуда: в делах об увольнении бремя доказывания лежит на работодателе, и здесь его даже можно назвать уязвимым. Поэтому он должен как можно внимательнее относиться к оформлению всех документов. В то же время оставляет желать лучшего и Трудовой кодекс, который не отвечает нынешнему положению дел. Например, в нем не нашла отражения дифференциация условий труда.

Дешевле, чем сокращение

Если компания ведет работу в нескольких городах, то ей может понадобиться уменьшить или увеличить число работников в разных подразделениях. Первую задачу обычно решают путем сокращения штата, но Андрей Петров, руководитель трудовой практики "ВымпелКома", предложил другой алгоритм. Он не так известен, зато обойдется работодателю намного дешевле.

По опыту Петрова, если предложить сотрудникам челябинского подразделения продолжить работу в Перми – согласятся немногие. А остальных можно уволить по п. 7 ст. 77 ТК, который предусматривает отказ работника от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора, в данном случае – места работы. Юрист "ВымпелКома" перечислил особенности этой процедуры:

  • не является увольнением по инициативе работодателя;
  • не действует запрет на расторжение трудового договора в период временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске;
  • должность должна оставаться в штатном расписании (переносится из одного города в другой, но сохраняется то же количество штатных единиц).

Пожалуй, основной минус – это внимание контролирующих органов и судебные иски.

Адрей Петров, руководитель трудовой практики "Вымпелкома": Работникам мало нравится эта процедура, они жалуются, что их хотят сократить. К этому надо быть готовым. Нас Трудинспекция как-то проверяла шесть раз. Мы им все объясняли, что это не сокращение, а изменение трудового договора в части места работы. Сначала они заняли нашу сторону, потом предписали обеспечить дополнительные гарантии, которые положены при переезде с работодателем. Но это не переезд, потому что в обоих городах у нас подразделения. И мы эту точку зрения успешно защитили в суде.

Работодатель должен всеми документами формировать четкую картину того, что это именно структурная реорганизация подразделения, и избегать слов "сокращение", "исключение позиций в штатном расписании" и тому подобного, подчеркнул Петров. Поскольку это перемещение рабочих мест, юрист посоветовал предусмотреть передачу оборудования и документально подтвердить намерение нанять новых работников – так можно показать реальность бизнес-процессов. При этом у позиций, которые нужно переместить, не должна меняться трудовая функция, а кроме того, лучше не "покушаться" на размер зарплаты, предупредил юрист "ВымпелКома".

По его словам, сохраняются и привычные обязанности – такие как уведомление работника за два месяца и предложение ему других свободных вакансий. В уведомлениях Петров посоветовал указать срок ответа и уточнить, что молчание приравнивается к отказу – "чтобы не бегать за сотрудником". Несмотря на сложности, алгоритм вполне работающий, подытожил Петров. Он посоветовал также предусмотреть небольшие компенсации для увольняемых работников – жест доброй воли, не обязательный по закону.

Что такое изменение условий труда

Поводом для изменения трудового догорова может быть также изменение организационных или технических условий труда. Что под ними подразумевается, рассказала Снежана Пенцова, руководитель практики трудового права Ancor. Согласно апелляционному определению Новосибирского облсуда от 28 августа 2014 года, к организационным условиям труда относятся:

  • изменения в структуре управления организации;

  • внедрение форм организации труда (бригадная и т. п.);

  • изменение режимов труда и отдыха;

  • введение, замена и пересмотр норм труда;

  • перераспределение нагрузки на подразделения или должности и, как следствие, изменение систем оплаты труда.

Технологические условия труда относятся скорее к производственным процессам:

  • внедрение новых технологий производства;

  • внедрение новых станков, агрегатов, механизмов;

  • усовершенствование рабочих мест;

  • разработка новых видов продукции;

  • введение новых или изменение технических регламентов.

Проводя такие изменения, надо помнить, что нельзя изменять трудовую функцию, но можно уменьшить количество обязанностей и – пропорционально – зарплату, сказала Пенцова. В то же время, заметила она, практика исходит из того, что если уменьшить в два раза и обязанности, и зарплату – то это уже фактически новая должность. Не могут быть причинами изменений тяжелое финансовое положение организации, кризис, снижение объема работ. На последнее основание ссылаться можно только в совокупности.

Сократить с умом

О тонкостях сокращения численности или штата работников рассказал Сергей Гарифуллин, замдиректора по персоналу в Евразии "ПСМА Рус". Здесь главный риск для работодателя – не финансовый, а репутационный, уверен юрист. Он напомнил, что причину сокращения работодатель определяет самостоятельно, необязательно объяснять ее необходимость (такова последовательная позиция КС – например, Определение от 22 декабря 2015 года № 2768-О). 

Сергей Гарифуллин, замдиректора по персоналу в Евразии "ПСМА Рус": Чтобы усилить позицию работодателя на случай суда, создайте специальную комиссию, которая будет принимать участие в процедуре сокращения. Законом это не предусмотрено, но на суд производит положительное впечатление элемент коллегиальности, когда он видит, что в комиссию включены уважаемые люди – например, начальники отделов. Их задача – создавать доказательственную базу, которую вы потом понесете в суд. Чем она больше – тем лучше.

Чтобы определить, кто имеет преимущественное право остаться на работе, удобно составлять таблицы, где можно сравнить квалификацию, производительность труда, семейные обстоятельства и так далее, посоветовал юрист "ПСМА Рус". Что касается технических исполнителей, то квалификацию можно не учитывать, судя по Определению Калужского облсуда от 21 ноября 2013 года по делу № 33-2929/2013.

Остановился он и на вопросе уведомлений. Как сообщить информацию сотруднику, если по какой-то причине отсутствует на рабочем месте? Чтобы суд в дальнейшем признал уведомление надлежащим, работодателю надо "подстелить соломки": всеми способами пытаться найти работника, а если он активист – возможно, даже съездить к нему домой. "Если у вас сто писем, но ни одно не дошло [все вернулись неполученными], то неизвестно, что будет в суде," – сказал Гарифуллин. А судья Немова сказала, что достаточно и одного письма, главное, чтобы оно было отправлено по адресу, указанному в трудовом договоре.

Гарифуллин коснулся и вопроса увольнения беременных, которых защищают и работодатель, и суды.

25 пункт Постановления Пленума ВС от 28 января 2014 года № 1, который продолжает волновать юристов по трудовому праву, устанавливает: суд не может отказать восстановить сотрудницу в должности на том основании, что работодатель не знал о ее беременности. Кроме того, женщина, уволенная по инициативе работодателя, может рассчитывать на восстановление даже в том случае, если беременность не сохранилась. Также п. 28 Пленума установил, что одинокой матерью (которая тоже имеет особые трудовые гарантии) женщину можно назвать и в том случае, если отец уклоняется от воспитания ребенка.

"Если сотрудница приносит справки о беременности и о том, что она не сохранилась, мы просим вызвать в суд доктора, который выдал эти документы, – поделился Гарифуллин. – Конечно, он может не откликнуться и ему за это ничего не будет (врачебная тайна все-таки), но бывает, что приходят и говорят, что такие справки не выдавались".

На практике нередко возникают вопросы, как подтвердить, что отец уклоняется от воспитания ребенка, что дает матери статус одинокой. По опыту Гарифуллина, справку об этом может выдать Собес. Мать считается одинокой, если сведения об отце внесены в свидетельство о рождении с ее слов, сказала судья Немова.

С такой защищенной категорией, сотрудницами детородного возраста, надо разговаривать и договариваться, выразила уверенность Пенцова из Ancor. А Гарифуллин с улыбкой предложил идти еще дальше:

Я как-то общался с одним федеральным судьей, и он мне сказал: "Лучше при сокращении женщин вообще не трогайте".

Чтобы точно узнать подробности из жизни работника, которые могут сыграть роль при сокращении, Гарифуллин посоветовал просить документы с объяснением "Мы хотим обеспечить вам все социальные гарантии". Так будет проще получить у сотрудников, скажем, дипломы образовательных курсов или сведения о том, что он состоит в профсоюзе.

Утрата доверия как повод уволить

Как уволить сотрудника, который утратил доверие (п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК), рассказала Ольга Сумина, руководитель корпоративной и налоговой практики "Эльдорадо". В эту категорию судебная практика сейчас относит не только тех, кто имеет прямой доступ к ценностям (кассиров, кладовщиков), но и тех, чье влияние опосредованно, например, менеджеров, которые принимают решение, выдавать ли кредит.

По словам Суминой, необязательно дожидаться, когда работник своими действиями нанесет реальный ущерб – достаточно возможности его причинения. Основание увольнения применяется редко, поскольку это почти 100%-ная перспектива суда, в котором нужно будет доказать вину работника, а это оценочное понятие, поделилась Сумина. Практика показывает, что вывод о виновности "не может основываться на предположении работодателя или его внутреннем убеждении". С другой стороны, у работодателя есть самый широкий выбор средств доказывания, рассказала Сумина.

Сократить с умом

Что думают о сокращениях кадровики, рассказала менеджер по кадровому администрированию Oriflame Ольга Фалевич. По ее словам, компания гибнет не в период кризиса, а когда она из него выходит, и оказывается, что у нее недостаточно сотрудников. Перед процедурой стоит побеседовать с каждым сотрудником, выяснить, чего он хочет, и по возможности дать ему это, посоветовала менеджер. Стоит рассмотреть и альтернативы сокращению: это может быть снижение норм рабочего времени или изменение системы оплаты труда и вознаграждения. Она предостерегла от распространенных заблуждений.

Менеджер по кадровому администрированию Oriflame Ольга Фалевич: "Ошибочно считать, что хорошие кадры стоят дешево и что их много на рынке. А еще управленцам иногда кажется, что можно заменить опытных работников на молодых, которые и в зарплате непривередливы, и будут проявлять больше энтузиазма. Это впечатление тоже обманчиво".

Когда работодатель прав

В последнее время работники стали активнее отстаивать свою позицию, рассказала советник Baker & McKenzie Елена Кукушкина. Она поделилась несколькими актуальными делами по трудовому праву:

  1. Соблюдение порядка сокращения штата (апелляционное определение Мосгорсуда от 2 сентября 2015 года по делу № 33-28470/2015)

    Суть дела: Сокращенный трейдер по валютным операциям пожаловался в суд, что ему не предложили должность секретаря руководителя, уволили в выходной день и указали другую должность в приказе (вместо трейдера – менеджер).

    Что решил суд: Неправильное указание должности и увольнение в выходной день еще не говорят о его незаконности, а вакансия секретаря не соответствует квалификации истца.

  2. Увольнение по соглашению сторон и беременность сотрудницы (определение Верховного суда от 5 сентября 2014 года № 37-КГ14-4)

    Суть дела: Работодатель и работница совместно решили прекратить трудовые отношения, но до фактического увольнения она узнала, что беременна, и попросила расторгнуть соглашение "в связи с существенным изменением обстоятельств", но все равно была уволена.

    Что решил суд: Если работодатель, заключая соглашение о расторжении, не знал о беременности сотрудницы – это еще не повод отказать ей в восстановлении на работе. Раз женщина передумала исполнять соглашение сторон – значит, фактически она была уволена по инициативе работодателя.

  3. Условие о выплате компенсации работнику, уволенному по соглашению сторон (определение Верховного суда от 10 августа 2015 года № 36-КГ15-5)

    Суть дела: Директор компании "выписал" уходящему работнику премию, хотя этого не предусматривал ни коллективный договор, ни локальные нормативные акты.

    Что решил суд: Законодательство не предусматривает права сторон договориться о выплате выходного пособия пр заключении соглашения о расторжении трудового договора. Условие о выплате премии противоречит внутренним актам работодателя и являет собой злоупотребление правом.

Денис Ковалёв, заместитель начальника отдела внешней трудовой миграции УФМС России по г. Москве, рассказал об актуальных изменениях в законе "О правовом положении иностранных граждан в Российской федерации" и выделил наиболее важные обязанности работодателя по уведомлению о найме и увольнении иностранных работников. По его словам, делать это надо и тогда, когда работника, например, переводят из одного региона в другой, поскольку это связано с изменением условий трудового договора. Рассказал он и о сотрудничестве ФМС и московского Правительства, которые стали совместно заниматься выдачей патентов.

Без категории: Конференции Право.ru
Тема: Трудовое законодательствоСуды и судьи
Юридическая консультация: Трудовые отношенияСокращение численности или штата
  
Разместить на:

18+

Верховный суд обобщил судебную практику по делам об ОСАГО
Верховный суд опубликовал 48-страничный обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с обязательным страхованием гражданской ответственности автовладельцев.
Защита Никиты Белых обжалует решение о возбуждении уголовного дела
Адвокаты губернатора Кировской области Никиты Белых намерены обжаловать меру пресечения для своего клиента, а также само постановление о возбуждении уголовного дела.
ВС разъяснил условия расторжения срочного служебного контракта
ВС опубликовал утвержденный президиумом 56-страничный обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с трудовыми спорами федеральных и муниципальных служащих.
Путин разрешил выносить приговоры в электронном виде
Подписаны поправки в АПК, ГПК и УПК, за счет которых участники судебных разбирательств теперь смогут направлять ходатайства, заявления, жалобы, представления и прилагаемые к ним доказательства в электронном виде.
ГД наделила суды правом объединять уголовные дела в одном производстве
Ранее Совфед отклонил закон, указав, что Дума кардинально изменила концепцию правительственного документа.
Сегодня
15:50 Bank of America заплатит крупнейший в истории штраф за использование денег клиентов
Руководство BofA признало, что подразделение банка Merrill Lynch было причастно к сложным транзакциям с использованием счетов клиентов.
15:31 Суд отказал Олегу Навальному в УДО
В ходе заседания представитель УФСИН выступил против досрочного освобождения брата оппозиционера, посчитав это "нецелесообразным". Позицию колонии поддержала и прокуратура.
15:23 Путин может отрешить губернатора Белых от должности без решения суда
Представитель российского президента не ответил на вопрос, был ли Путин проинформирован об операции по задержанию с поличным губернатора Кировской области.
15:02 РСП будет взимать "налог на болванки" с умных часов и люксовых смартфонов
Совещание в Минкультуры с участием РАТЭК, где обсуждался этот вопрос, прошло 20 июня.
14:46 Правительство Подмосковья предложило изымать долгострои у девелоперов без суда
Таким образом губернатор Андрей Воробьев планирует в короткие сроки решить проблему обманутых дольщиков.
14:40 Рособрнадзор лишил аккредитации три юрвуза и одному запретил прием студентов
Поводом для таких мер стало то, что вузы не устранили выявленные несоответствия госстандартам.
14:37 Российские легкоатлеты подали 67 исков в спортивный арбитраж
Спортсмены намерены отстоять право поехать на Олимпиаду в Рио-де-Жанейро.
14:33 Адвоката не пустили в СИЗО для встречи с губернатором Белых
По закону для встречи в изоляторе с подзащитным адвокату достаточно удостоверения и ордера, но в "Лефортово" требуют еще и письменное разрешение следователя.
14:15 ВС дал разъяснения по делам о получении материнского капитала
Верховный суд опубликовал 29-страничный обзор судебной практики по делам 2014–2015 годов о реализации прав граждан на маткапитал.
14:00 Завершено расследование дела экс-главы "Роснано" Меламеда
Вместе с двумя бывшими топ-менеджерами ему вменяют вывод свыше 220 млн рублей под видом контракта с подконтрольной фирмой.
13:33 Международные юрфирмы открывают горячие линии для клиентов из-за Brexit
Ведущие юрфирмы начали рассылать своим клиентам электронные письма, в которых разъясняют риски, связанные с выходом Великобритании из Евросоюза.
12:40 Суд по интеллектуальным правам открыл вакансии для юристов
В частности, вакантными объявлены должности в секретариате председателя суда.
12:39 Главу энергетической корпорации США заподозрили в растрате $80 млн на путешествия и эскорт-услуги
Исполнительного директора корпорации Криса Фолкнера, а также семь топ-менеджеров компании и аффилированных структур обвинили в мошенничестве и нарушении законов о ценных бумагах.
12:10 ВЭБ впервые продает построенный к Олимпиаде в Сочи объект за долги
На строительство Radisson Blu Resort & Congress Centre в 2011 году ВЭБ намеревался выдать кредит ЗАО "Отель девелопмент" в 70% от общей стоимости проекта в 6 млрд рублей.
11:33 Правоохранительные органы ведут обыски в офисе РАО
Через стеклянные двери офиса с улицы просматриваются несколько сотрудников в форме и с автоматами.
11:22 Путин и Медведев сравнялись по числу упоминаний в предвыборной программе "ЕР"
Соответствующий документ будет утвержден сегодня на съезде партии.
11:06 Международные банки уходят из Великобритании из-за Brexit
В частности, мировые банки переносят свои штаб-квартиры из Лондона в Париж (Франция), Дублин (Ирландия) и Франкфурт-на-Майне (Германия).
11:05 В Крыму открыты вакансии зампредов судов и судей
Последний день приема документов – 20 июля 2016 года.
10:45 Центробанк запустит мобильное приложение для жалоб клиентов
Новая услуга будет реализована в рамках проекта "Жалоба как подарок", поясняет представитель регулятора.
10:30 В правительстве прокомментировали сообщение о повышении НДС до 25%
Ранее появилась информация, что НДС может вырасти до 25% (сейчас – 18%), а взносы – снизиться до 20% (против 30% в настоящее время).
10:15 Шотландия пригрозила наложить вето на Brexit
Ранее также стало известно, что Шотландия вернется к обсуждению вопроса о проведении референдума о независимости региона от Соединенного Королевства.
10:09 Минэкономразвития предложило новую площадку для размещения госзаказа
Проект правительственного распоряжения предлагает утвердить в этом качестве Российский аукционный дом.
09:59 СК отвергает незаконность возбуждения дела против Никиты Белых
Главе региона было предъявлено обвинение в получении особо крупной взятки (ч. 6 ст. 290 УК РФ).
09:40 Евтушенков собирается выкупить девять отелей сына Якунина
Причиной продажи гостиниц могло стать получение Андреем Якуниным британского гражданства.
09:32 Во Франции по иску ВТБ арестованы активы бизнесмена Вадима Варшавского
Под арест, в частности, попали четыре винодельческих хозяйства предпринимателя, а также компания Etoile 06, которой принадлежат апартаменты Residence Le Chateau de l'Etoile в Каннах.
08:58 Совкомбанк разместит на Московской бирже 25% акций
Сделка может состояться до конца этого года, однако точные сроки пока не известны из-за последствий Brexit.
08:51 Компаниям облегчили сделки по принудительному выкупу акций при слиянии
Госдума приняла законопроект, который упрощает процедуру принудительного выкупа ценных бумаг при слиянии компаний.
08:48 Важнейшие правовые темы в прессе – обзор СМИ (27.06)
В закон о проверках предпринимателей вписали контрольные закупки. – Принудительный выкуп акций при слиянии компаний будет упрощен. – За форекс-дилеров заступились в администрации президента. – Аудиторов хотят видеть во ФГУПах и госкорпорациях. – Совбез обнародовал новую доктрину информационной безопасности.
08:48 Госдума разрешила контрольные закупки при проверках услуг и торговли
Госдума приняла в окончательном чтении поправки к закону о защите прав предпринимателей 294-ФЗ.
08:31 АС Московского округа вызвал менеджеров Мастер-банка в качестве свидетелей по делу ВИП-вкладчиков
Арбитражный суд Московского округа вызвал топ-менеджеров Мастер-банка в качестве свидетелей на процессы по искам от привилегированных вкладчиков Шерлинга и Джимбаева.
08:29 Срок амнистии капиталов в РФ истекает 1 июля
12 мая РФ присоединилась к соглашению ОЭСР по автоматическому обмену финансовыми данными, согласно которому с 2018 года налоговики будут получать сведения о зарубежных счетах россиян.
24 июня 2016
19:30 Следственный комитет задержал Никиту Белых со взяткой в 400 000 евро
Управление по расследованию особо важных дел СК возбуило уголовное дело в отношении Никиты Белых по факту получения им взятки (ч. 6 ст. 290 УК РФ), сообщает пресс-служба ведомства.
18:20 Адвокат Поветкина уверен в успехе иска на $34,5 млн против Уайлдера
Иск о защите чести и достоинства подан в Федеральный окружной суд южного округа Нью-Йорка с требованием выплатить компенсацию в размере $34,5 млн.
18:15 ВС Хакасии оправдал адвоката по делу о разглашении тайны следствия
Интересы адвоката представлял вице-президент ФПА Генри Резник.
17:58 Лондонский арбитраж обязал Tata Sons выплатить японской Docomo $1,17 млрд
Судебное разбирательство связано с выходом Docomo из совместного с Tata Sons предприятия по производству телефонов в Индии.
17:45 В ГД предложили сократить срок оплаты услуг социальных НКО до 10 дней
Сегодня заказчикам отводится 30 дней для исполнения данных денежных обязательств.
17:36 В Москве в 2017 году построят новое здание для двух судов
Здания, в которых трудятся судьи и сотрудники аппарата Тверского и Мещанского судов, построены еще в 1914 и 1927 годах.
17:20 Банки будут сообщать о должниках в госсистему
Правительственный законопроект, которым были предложены соответствующие поправки, принят в третьем чтении.
17:19 Китайский суд оштрафовал New Balance на $760 000 за нарушение товарного знака
Суд признал компанию виновной в незаконном использовании в своем логотипе товарного знака Xin Bai Lun, что в переводе означает "New Balance".
16:57 Аналитики Sberbank СIB ожидают пересмотр санкций ЕС после Brexit
Brexit положительно отразится на российских финансовых рынках, уверены аналитики Sberbank СIB Андрей Кузнецов и Коул Эйксон.
16:30 Британский WPP продаст телеизмерителя TNS после изменений закона "О СМИ"
Исследовательская группа TNS Russia занимается измерением аудитории других медиа, ведет мониторинг выхода рекламных сообщений на ТВ, радио, в прессе и интернете и выполняет исследования под заказ конкретных клиентов.
16:14 С поправками на лето: президент подписал более 40 законов – что изменится?
В четверг, 23 июня, президент Владимир Путин подписал поправки к более чем 40 законам, существенно откорректировав российское законодательство. Изменения коснутся КоАП, УПК, УК и других НПА, многие из которых вступят в силу уже в этом году. Право.ru подготовило обзор ключевых поправок и ответило на вопрос, какие законы изменятся и когда поправки начнут действовать.
15:57 Шотландия может вновь провести референдум о независимости из-за Brexit
Глава правительства Шотландии Никола Стерджен заявила, что это "неприемлемо с точки зрения демократии", что Шотландия выйдет из ЕС "против своей воли".
15:54 Госдума одобрила создание "черных списков" болельщиков-хулиганов
Законопроект разработан для предупреждения противоправных действий при проведении спортивных мероприятий в преддверии чемпионата мира по футболу, который пройдет в России в 2018 году.
15:26 Путин ввел штрафы за сокрытие компаниями данных о реальных владельцах
Поправки в КоАП обяжут компании получать, хранить и обновлять информацию о своих конечных владельцах, а в случае необходимости предоставлять ее по запросам госорганов.
15:06 Volkswagen заплатит в США более $10 млрд из-за "дизельгейта"
В соответствии с соглашением, которое Volkswagen заключил с властями США, концерн выплатит от $1000 до $7000 владельцам автомобилей, в которых было обнаружено вредоносное ПО.
14:58 Кабмин выдвинул кандидатов в совет директоров "Уралвагонзавода"
Председатель Правительства Дмитрий Медведев подписал распоряжение о выдвижении кандидатов в совет директоров и ревизионную комиссию "Уралвагонзавода" и корпорации "Стратегические пункты управления".
14:35 Белоруссия может предъявить иск на $100 млн из-за конфликта продавцов калия
Трейдер "Белорусская калийная компания" (БКК) в июле 2013 года лишилась одного из своих основных поставщиков – российского "Уралкалия".
14:30 Ретейлеры: поправки Госдумы приведут к перебоям с продуктами
Поправки в закон "О торговле" вступят в силу через 10 дней после официального публикования, что может создать проблемы для поставщиков и торговых сетей.
14:05 АСГМ признал банкротом столичный банк "Расчетный дом"
На 1 февраля 2016 года "Расчетный дом" по величине активов занимал 661-е место в банковской системе РФ.
13:59 Путин узаконил клонирование органов для трансплантации
Подписан закон о биомедицинских клеточных продуктах, который призван помочь российским разработчикам найти новые способы лечения ранее неизлечимых заболеваний.
13:24 Британские юристы: как Brexit повлияет на международный арбитраж и бизнес
На референдуме по вопросу о выходе Великобритании из состава Евросоюза 52% британцев высказались за прекращение членства страны в ЕС. Но еще в преддверии голосования британские юристы предупреждали о последствиях выхода Королевства из еврозоны. В частности, экспертов волновал вопрос: как такой шаг повлияет на работу Международного арбитражного суда в Лондоне?
13:20 Госдума окончательно приняла законопроект о снижении бонусов торговым сетям
Принятые поправки предусматривают уменьшение максимального уровня вознаграждений ретейлерам от поставщиков продукции с 10% до 5%.
13:06 Законопроект о компенсации за досудебную волокиту принят в третьем чтении
Документ устанавливает границы "разумных сроков" для получения компенсации за волокиту на стадии досудебного производства.
12:48 Госдума отложила рассмотрение законопроекта о вывозе культурных ценностей
Драпеко в ходе рассмотрения законопроекта в комитете отметила, что данный документ позволит беспрепятственно вывозить из России культурные ценности.
12:47 Из-за Brexit обвалились главные фондовые индексы мира
Мировая экономика мгновенно отреагировала на результаты референдума в Великобритании и заявления о грядущей смене власти в Соединенном королевстве.
12:29 В АСВ одобрили просьбу ЦБ о кредите на 180 млрд рублей и увеличили взнос банков
В "Фонд защиты вкладчиков" с 2014 года за выплатами обратились 209,1 тысяч вкладчиков, им выплачено 26,8 млрд рублей. Средний размер компенсационных выплат в 2015 году составил 104,6 тысячи рублей (в 2014 году – 125,6 тысяч рублей).