- Договорная работа (проверка и корректировка условий договоров купли-продажи); контроль документооборота;
- Претензионная работа по дебиторской задолженности (подготовка претензий, приказные производства, передача на исполнительное производство;
- Делопроизводство, командировки, регистрация корреспонденции, проверка/подготовка документов перед подписью руководителя, подготовка приказов, распоряжений, актов, доверенностей, справок;
- Организация работы с персоналом, определение потребности в персонале, изучение рынка труда для обеспечения необходимыми кадрами;
- Оформление приема, перевода, увольнения в системах кадрового учета (1C );
- Ведение кадрового делопроизводства и отчетности;
- Заключение, продление трудовых контрактов/договоров, внесение изменений в контракты/договоры; Формирование и ведение личных дел сотрудников;
- Заполнение, ведение, учет и хранение трудовых книжек;
- Консультации специалистов организации по актуальным вопросам;
- Умение работать в многозадачном режиме, работоспособность, коммуникабельность.
- Высшее образование;
- Знание 1С;
-
Знание делопроизводства, в том числе и кадрового делопроизводства;
отличное знание ПК (Eхсel,Word, Оutlook); -
Умение находить оптимальный, с точки зрения ресурсов, способ решения любой HR-задачи; умение выявлять мотивацию и зоны роста людей;
-
Высокий уровень личной ответственности и организованности, нацеленность на постоянное развитие;
- Знание трудового законодательства РБ;
- Умение работать с большими объемами информации.
- Оформление - контракт;
- График работы: пн-пт: 8 30 - 17 00;
- Интересные корпоративные мероприятия;
- Возможность профессионального и карьерного роста (обучение, посещение семинаров и конференций;