Тип занятости: Полная занятость
SMALL — крупнейшая сеть супермаркетов в Казахстане с брендами SMALL и SPAR и собственным производством. Мы управляем более чем 150 магазинами в 13 регионах и развиваем бизнес с опорой на современные технологии и аналитику данных.
Мы предлагаем:
Финансовая мотивация
-
Прозрачная система вознаграждений + ежеквартальные премии по результатам работы.
-
2 раза в год можно подать ходатайство на изменение заработной платы.
-
20% скидки на обеды из продукции собственного производства.
- Оценка-чтобы понять сильные и слабые стороны и улучшить результаты работы.
- Карьерные возможности: развитие внутри направления и переход в другие департаменты компании (финансы, управление персоналом, маркетинг, логистика и др).
- Участие в интересных проектах, где можно проявлять себя и влиять на результаты бизнеса.
- Открытость руководства для коммуникации и обсуждения идей.
- В каждом подразделении работает своя команда ИТ, которая реализует крутые проекты по автоматизации и цифровизации.
Обучение
- Внутреннее, внешнее, онлайн и оффлайн обучение.
- Корпоративные тренинги и наставничество.
Современные условия труда
- Техника и оборудование для продуктивной работы.
- Удобная парковка в любой локации.
Корпоративная жизнь
- Тимбилдинги, корпоративные мероприятия.
- Атмосфера открытости: ценим идеи и поддерживаем команду.
Подробнее о компании - small.kz
Цель позиции:
Обеспечение правовой защиты компании и минимизация юридических рисков через эффективное управление юридическим отделом, стандартизацию процессов и сопровождение корпоративной и коммерческой деятельности.
Основные задачи:
-
Полное общеправовое сопровождение деятельности компании;
-
Разработка, экспертиза и контроль договорной работы, включая международные контракты;
-
Претензионно-исковая работа: подготовка претензий, исков, представление интересов компании в судах;
-
Разработка и согласование нормативных документов, регламентирующих внутреннюю деятельность компании;
-
Работа с банками второго уровня: подготовка и экспертиза документов по кредитам, залогам, банковским гарантиям;
-
Взыскание дебиторской задолженности и ущерба, нанесенного компании третьими лицами или сотрудниками; юридическое сопровождение при чрезвычайных ситуациях;
-
Внесение изменений и дополнений в учредительные документы, регистрация изменений;
-
Оформление сделок с недвижимым имуществом;
-
Регистрация и перерегистрация юридических лиц, филиалов;
-
Консультирование руководства и сотрудников компании по правовым вопросам.
Что нам важно:
-
Высшее юридическое образование;
-
Опыт работы начальником юридического отдела не менее 3 лет (опыт в крупных торговых компаниях приветствуется);
-
Уверенный пользователь ПК;
-
Знание гражданского, гражданско-процессуального, трудового, административного и таможенного законодательства.
Необходимые навыки:
-
Разработка и экспертиза договоров, международных контрактов;
-
Составление юридических заключений, претензионно-исковая работа;
-
Оформление сделок с недвижимостью;
-
Представление интересов компании в суде;
-
Управленческий опыт, высокая стрессоустойчивость и работоспособность, профессиональная компетентность.