Юрист по договорной работе

Уровень зарплаты: Не указано
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Тип занятости: Полная занятость
Обязанности:
  • Проверка, подготовка, согласование с контрагентами договоров по хозяйственной деятельности компании (договоры аренды офисов, лицензионные договоры, NDA и т.д.);
  • Участие в переговорах с контрагентами;
  • Разработка шаблонов договоров и иных документов компании, в т.ч. в рамках различных проектов компании;
  • Осуществление правовой поддержки структурных подразделений компании;
  • Мониторинг изменений законодательства и правоприменительной практики, подготовка рекомендаций по минимизации правовых рисков компании, участие в реализации;
  • Анализ, подготовка предложений по оптимизации и повышению эффективности бизнес-процессов компании, участие в реализации.
Требования:
  • Знание гражданского права (опыт его практического применения приветствуется);
  • Знание корпоративного права (опыт его практического применения приветствуется);
  • Грамотная профессиональная устная и письменная речь.
Условия:
  • Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
  • Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
  • Корпоративные предложения для сотрудников;
  • Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits;
  • Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев);
  • Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке;
  • Программа управления талантами;
  • Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
  • Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;
  • Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;
  • Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;
  • Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников.