Юрист по выдаче ключей

Чем предстоит заниматься:

• Подготовкой и подписанием актов приема-передачи жилых и нежилых помещений, выдачей пакета документов и ключей;
• Формированием пакетов с ключами и документами для дольщиков;
• Обзвоном дольщиков, приглашением на получение ключей;
• Работой с дольщиками (личный прием, прием входящих звонков, работа с обращениями и жалобами, консультирование по вопросам гарантии и др. вопросам, возникающим в процессе приемки квартиры);
• Ведением базы в амо CRM, внесением изменений информации о дольщиках;
• Заполнением различных реестров, таблиц и журналов (о выданных ключах, по проданным квартирам, по ремонтам), подготовкой реестров к новым выдачам, их актуализация;
• Подготовкой и отправкой писем после ввода дома в эксплуатацию по средствам электронной отправки, а также Почтой России;
• Подготовкой документов к выдаче (печать инструкций, доверенностей, редактирование актов);
• Ежемесячной сверкой переданных квартир с бухгалтерией.

Чего мы ждем:

• Опыт работы года, важен опыт взаимодействия с клиентами, опыт работы с договорами, документацией, готовность к активном работе с клиентами;
• Для нас будет интересен опыт работы в МФЦ, банке, Росреестре;
• Коммуникабельность, доброжелательность, умение работать в команде, умение работать в режиме многозадачности;
• Базовое знание Word, Excel, СРМ систем (будет плюсом).

Мы предлагаем:
На данный момент у нас открыто 2 ставки: на постоянную основу (бессрочный трудовой договор) и временная ставка (срочный трудовой договор, продолжительность зависит от срока сдачи объекта).

• Работу в федеральной девелоперской компании (ТОП-1 застройщиков по Тюменской области и ТОП-10 в РФ по объёмам текущего строительства);
• Возможность внутреннего и внешнего обучения с целью профессионального развития;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 в современном штабе на строительной площадке;
• Адрес Пресненский Вал 27с8, ЖК "Репаблик", иногда возможны выезды на другие объекты компании для выдачи ключей;
• ДМС после 6 месяцев работы в компании;
• Наставничество на период испытательного срока;
• Масштабные корпоративные мероприятия;
• Постоянные объемы, большой земельный банк, объекты в черте города;
• Корпоративную систему скидок на приобретение жилья.