Тип занятости: Полная занятость
Чем предстоит заниматься:
- Правовое консультирование и решение спорных вопросов;
- Предоставление юридических консультаций руководству и подразделениям Компании по различным правовым вопросам, включая вопросы, связанные с электронной коммерцией;
- Разработка и сопровождение договорной базы;
- Разработка, правовая экспертиза и внедрение шаблонов договоров поставки, купли-продажи, меморандумов о взаимопонимании (MOU), публичных договоров, договоров присоединения (оферт), соглашений о конфиденциальности (NDA), IT-контрактов (договоры разработки ПО, лицензирования, сопровождения и технической поддержки), а также сопровождение международных договоров;
- Управление рисками и соблюдение законодательства РК;
- Оценка и управление юридическими рисками, обеспечение соблюдения Компанией законодательства Республики Казахстан и регулятивных требований, в том числе в сфере e-commerce;
- Правовое сопровождение деятельности маркетплейса (B2B, B2C);
- Юридическое сопровождение деятельности Компании как участника Astana Hub;
- Разработка и внедрение юридических политик и процедур;
- Создание и внедрение внутренних правовых политик, процедур по соблюдению законодательства РК, политик обработки персональных данных и иных необходимых регламентов;
- Взаимодействие с внешними структурами и юридическими консультантами;
- Представление интересов Компании;
Представление интересов Компании в судебных органах, государственных органах и других организациях; - Анализ законодательства в области цифровых технологий, электронной коммерции, защиты персональных данных;
Какие результаты мы ожидаем:
-
Высшее юридическое образование;
-
Опыт работы по юридической специальности не менее 3 лет, опыт в сфере e-commerce, IT или digital приветствуется;
-
Практический опыт работы с договорами различного вида, включая публичные договоры и международные контракты;
-
Опыт судебной работы и представления интересов компаний в судебных и административных органах;
-
Знание английского языка — Upper-Intermediate (устное и письменное общение, переговоры);
Работая с нами вы получите :
- Материальная помощь к отпуску в размере должностного оклада (после 1 года работы) согласно положению об отпусках и социальной поддержке.
-
Медицинская страховка для работника (после окончания испытательного срока).
Этапы отбора:
1. Телефонное интервью с рекрутером;
2. Техническое собеседование с руководителем и с HR BP;
3. Финальное интервью с руководством;
Присоединяйтесь к нашей команде