Обязанности:
Обеспечение безрискового сопровождения кадровых мероприятий:
- Участие в служебных расследованиях;
- Сопровождение реорганизаций;
- Дисциплинарные взыскания;
- Увольнение по инициативе работодателя;
- Работа с обращениями;
- Управление рисками;
- Взаимодействие с регулятивными и надзорными органами;
- Экспертиза документов (ОРД) на соответствие трудовому законодательству.
Требования:
- Высшее образование (Управление персоналом, Юриспруденция - специализация "трудовое право")
- Обязателен опыт работы по организационно-кадровому направлению не менее 3-х лет;
- Отличное знание законодательства в сфере трудового права;
- Опыт проведения реорганизаций;
- Практика применения дисциплинарных взысканий;
- Грамотная письменная и устная речь;
- Уверенный пользователь ПК (полный пакет MS Office, SAP).
Личные качества:
- Готовность принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность;
- Стрессоустойчивость;
- Способность работать в режиме многозадачности.
Условия:
- Оформление согласно ТК РФ, полный социальный пакет (ДМС, льготные условия кредитования);
- График работы 5/2;
- Ежеквартальное и годовое премирование;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Срочный трудовой договор.
Откликнуться на вакансию