Контроль над китайскими чиновниками усилится. В принятых во вторник Государственным комитетом КНР по делам госслужащих положениях говорится, что чиновников, дважды не прошедших ежегодную аттестацию, будут увольнять.
Специально сформированные комиссии будут оценивать соответствие государственных служащих занимаемым должностям по пяти параметрам: "личные возможности, способности, старательность, скрупулезность и порядочность". По результатам аттестации госслужащие будут получать "оценки": "передовой работник", "соответствует должности", "в целом соответствует должности" и "не соответствует должности".
Работники, два года подряд попадающие в последнюю категорию, будут сниматься с должностей.
Кроме того, в зависимости от "оценки" будут решаться вопросы премирования, повышения в должности и роста заработной платы.
Так, на служебный рост могут претендовать работники, которые будут признаны аттестационной комиссией "соответствующими должности" пять лет подряд, на повышение зарплаты могут рассчитывать те, кто получат такую "оценку" дважды.
Контроль над чиновниками пытаются ужесточить и в других странах. Так, в Белоруссии уже четыре года действует Директива № 1 об укреплении общественной безопасности и дисциплины, изданная президентом Александром Лукашенко.
