ПРАВО.ru
Интерправо
20 января 2012, 13:12

Британский суд призвали разнообразить кадровый состав

Британский суд призвали разнообразить кадровый состав
Фото с сайта guardian.co.uk

В британском суде слишком мало женщин и представителей этнических меньшинств, и увеличение их числа идет слишком медленно, заявил глава британского минюста Кеннет Кларк в ходе выступления в Палате лордов.

Британскому суду нужно большее разнообразие в кадрах, хотя отбор по-прежнему должен основываться на профессионализме, полагает министр. При этом Великобритания не собирается ориентироваться на "шокирующий опыт" США, где процесс отбора судей превращается в анализ общественной позиции и личной жизни кандидата, цитирует слова Кларка The Guardian.

Представители министерства стараются внедрить в суды использование ст. 159 Закона о равенстве от 2010 года, по которому из двух кандидатов с одинаковым уровнем профессионализма работодатель может выбрать представителя той группы, которая наименее представлена в составе персонала.

В Британии суд по-прежнему остается сферой, где подавляющее большинство сотрудников — мужчины. По словам представителя минюста, относительное выравнивание числа мужчин и женщин в суде слишком затянулось.

"Необходимо как-то ускорить процесс. И проблема не только в процессе назначения на должность. Проблема заключается в карьерном росте", — отметил Кларк.  При том, что на юридические специальности поступает равное количество мужчин и женщин, крайне мало женщин способны выдержать "яростную конкуренцию" в ходе карьеры, считают в британском минюсте.

Минюст и ряд британских юридических ассоциаций в последнее время уделяют все большее внимание разнообразию кадров не только среди судей, но и в других юридических специальностях. Однако тенденции в разных областях отрасли одинаковы. Так, исследование, проведенное британской Ассоциацией барристеров (Bar Council) продемонстрировало, что происходит очень медленный рост числа женщин-барристеров. Если в 2006 году они составляли 33,4% от общего числа специалистов, то в 2010 году речь идет о 34,8%. Что касается этнических меньшинств, то здесь изменения пропорций также происходит медленно. В 2006 году представители этнических меньшинств составляли 9,6% от общего числа барристеров, в 2010 году это 10,2%.