Минюст РФ представил для обсуждения проект приказа, которым устанавливается порядок и условия премирования работников государственных юридических бюро и выплаты им материальной помощи.
Положением о порядке и условиях премирования и выплаты материальной помощи предусматривается, что премирование руководителей юрбюро производится ежеквартально на основании приказа Минюста РФ по представлению начальника главного управления Минюста РФ по соответствующему субъекту. Другие работники госбюро могут получать премии не чаще одного раза в месяц и не реже одного раза в квартал на основании приказа государственного юридического бюро.
Размер премии по результатам работы по общему правилу составляет три четверти должностного оклада.
Однако в некоторых случаях премии работникам государственного юридического бюро могут не выплачиваться либо их размер может быть уменьшен. Так, начальник бюро может вовсе лишиться ежеквартальной премии, если бюро нарушает финансовую и налоговую дисциплину, нарушает порядок размещения и заключения госконтрактов, нарушает правила, установленные Положением об оказании бесплатной юридической помощи государственными юридическими бюро. Кроме того, основанием для уменьшения или лишения премии является факт нарушения трудовой, исполнительской дисциплины самим начальник бюро.
Рядовые сотрудники государственного юридического бюро могут получить уменьшенную премию, если они плохо исполняют трудовые обязанности, нарушают трудовую, исполнительскую дисциплину.
