Принятый закон устанавливает, что муниципальным служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
До этого в законе "О муниципальной службе в Российской Федерации" было указано, что продолжительность основного отпуска муниципального служащего составляет не менее 30 дней. Это могло вызвать неоднозначные толкования, поскольку допускало возможность понимания формулировки как "более 30 дней" и трудности при применении этого положения на практике.
Новый закон также предусматривает, что для отдельных категорий муниципальных служащих законами субъектов РФ может устанавливаться более продолжительный отпуск.
