Intern / Стажер юридического отдела

Уровень зарплаты: Не указано
Требуемый опыт работы: Нет опыта
Тип занятости: Полная занятость
ЗАДАЧИ:
  • Административная поддержка юридического отдела (авансовые отчеты, создание заявок, проведение оплат в системе,
    подача аккрулов и прогноза);

  • Ведение документооборота и организация обмена документами;

  • Составление доверенностей по шаблонам;

  • Коммуникация с контрагентами, нотариусом и внешними переводчиками;

  • Ведение баз данных юристов (трекер судов, реестр поставщиков, статус перехода на ЭДО и пр.);

  • Осуществляет обучение и передачу профессиональных знаний сотрудникам своего и смежных подразделений, обеспечивая повышение уровня квалификации и эффективности выполнения рабочих задач.

НАШ БУДУЩИЙ ЧЛЕН КОМАНДЫ:
  • Имеет высшее образование или является студентом последнего курса обучения;
  • Владеет уровнем английского языка: не ниже upper - intermediate;
  • Имеет хорошие коммуникативные навыки, высокие организационные навыки, внимательность к деталям, ответственность, инициативность;
  • Знание российского законодательства и особенностей ведения маркетинговой деятельности будет приветствоваться;
  • Продвинутый пользователь Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).
МЫ ЗАБОТИМСЯ О НАШИХ СОТРУДНИКАХ, КАК О ЧЛЕНАХ СЕМЬИ, И ПРЕДОСТАВЛЯЕМ РАЗЛИЧНЫЕ ЛЬГОТЫ И БЕНЕФИТЫ:
  • Современный и комфортный офис на станции метро Динамо;
  • Конкурентоспособная заработная плата и привлекательная бонусная схема, корпоративная мобильная связь;
  • Обучение и развитие, забота о карьере - мы даем возможность пробовать новое и совершать интересные карьерные переходы;
  • Гибкое начало и окончание рабочего дня, сокращенные пятницы, гибридный формат работы;
  • ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, страхование лечения от критических заболеваний (в РФ и за рубежом), страхование при выезде за границу, платформа скидок и привилегий, программа гибких льгот (компенсация ДМС для родственника / спорта и спортивного инвентаря , в том числе и для детей / обучения, в том числе и для детей / организации отдыха), оплачиваемые больничные;
  • Программа поддержки семей, программа поддержки сотрудников, тренинги по финансовой грамотности, новогодние подарки детям сотрудников, подарки молодым родителям, участие в благотворительных и волонтерских программах, дни семьи, тимбилдинги и другие мероприятия по поддержанию благополучия сотрудников во всех сферах жизни.