Во вторник Европейский суд постановил, что у немецких и британских работодателей нет оснований для отказа работникам в выдаче оплачиваемого больничного.
В соответствии с решением суда, работники из 27 стран Евросоюза не теряют права на оплачиваемый отпуск по причине болезни.
Принятие решение немедленно спровоцировало ряд возражений. Так, по словам Тима Маршалла, главы одной из крупнейших юридических компаний DLA Piper LLP в Лондоне, подобные меры являются чрезмерными уступками работнику и "могут привести к серьёзным практическим проблемам" для работодателя.