В пояснительной записке к первому законопроекту уточняется, что принимать такие меры трудовой инспектор сможет лишь в том случае, если работодатель не выполнит в срок предписание о выплате зарплаты. При этом такая практика не будет распространяться на банки, в частности на топ-менеджеров, членов совета директоров и главных бухгалтеров, а также на временных управляющих кредитными организациями в период их банкротства.
В документе отмечается, что нововведение не повлечет за собой дублирования полномочий судебных органов. При этом работодатель сможет как подать возражение относительно исполнения судебного приказа, так и обжаловать решение трудового инспектора.
Второй законопроект устанавливает порядок взыскания средств с недобросовестных работодателей. В частности, решение инспектора о мерах против должника оформляется в виде исполнительного документа и направляется в ФССП. При этом взыскание средств с работодателя будут проводить в упрощенном порядке – при наличии средств на его счетах. Эту информацию пристав-исполнитель сможет запрашивать напрямую у банков.
Как ранее отметил глава правительства Дмитрий Медведев, решение суда или комиссии по трудовым спорам для взыскания долгов перед работниками уже не потребуется. «Разумеется, у работодателя есть право такое решение обжаловать, но в короткие сроки – всего 10 дней», – пояснил премьер.
В феврале ТАСС со ссылкой на Роструд сообщил, что общий объем задолженности по зарплате увеличился до 2,7 млрд руб. с начала 2019 года. Чаще всего не платят в сельском хозяйстве, охоте и лесозаготовках, в сферах транспорта, строительства и обрабатывающего производства. Если говорить о регионах, то наибольшая задолженность накоплена в Приморском крае (356,2 млн руб., 13,1% от общего долга), Волгоградской области (165,4 млн руб., 6,1%), Санкт-Петербурге (136,8 млн руб., 5,1%) и Астраханской области (117,2 млн руб., 4,3%).