В Госдуму внесли законопроект о защите прав работников
Группа депутатов и сенаторов подготовила законопроект о дополнительных гарантиях защиты прав работников. В среду документ внесли в Госдуму. Авторы поправок предлагают:
Закрепить в Трудовом кодексе норму о ежегодном основном оплачиваемом отпуске для работников с ограниченными возможностями здоровья. Он составит 30 дней.Создать в регионе межведомственные комиссии, в состав которых войдут представители профсоюзов и объединений работодателей. Они будут решать проблему с долгами по зарплатам.Уточнить полномочия Роструда при проверках выполнения работодателями обязательств по соглашениям. Предусмотреть возможность временного перевода сотрудников в другую организацию, если есть такая необходимость. Трудовой договор с первым работодателем будет приостановлен, со вторым — оформлен. Нельзя будет направить работников туда, где идет забастовка или процедура банкротства, где возник простой, сокращены рабочие смены или недели. Привлеченные работники должны получать столько же, сколько их штатные коллеги на аналогичных должностях.«Законопроект даст возможность работодателям в сложной экономической ситуации сберечь свой коллектив, а работникам — сохранить профессиональную востребованность и доход. Работодатели смогут временно направлять работников через службу занятости в организации, где есть вакансии. Трудовые договоры с первым работодателем на этот период будут приостанавливаться. Также появится возможность создавать региональные межведомственные комиссии для принятия мер в отношении тех работодателей, кто задерживает зарплату сотрудникам», — сказал один из авторов поправок, член думского комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Исаев (цитата с сайта нижней палаты парламента).
По мнению сенаторов, которые работали над инициативой, принятие поправок повысит уровень защиты трудовых прав работников, снизит количество нарушений трудового законодательства.
Законопроект № 625769-8 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»