В ГД предложили изменить порядок оплаты труда во время простоя

В Госдуму внесли законопроект с поправками к ст. 157 Трудового кодекса, которые касаются оплаты работ во время простоя. Согласно документу, работодателя обяжут выплачивать сотруднику средний заработок, если простой случился по вине организации.

По действующим нормам при простое по вине работодателя сотрудник получает не менее двух третей средней заработной платы. То есть, даже если работа остановлена по вине организации, работник все равно теряет часть дохода. Простой по причинам, не зависящим от сторон, также оплачивают в размере не менее двух третей тарифной ставки или оклада.

Авторы инициативы предлагают изменить норму о простое по вине работодателя и убрать из нее указание на выплату «не менее двух третей» среднего заработка. Вместо этого работодатель должен будет сохранять за сотрудником среднюю зарплату в полном объеме за весь период простоя.

В пояснительной записке депутаты указывают, что действующая редакция допускает снижение дохода работника при обстоятельствах, за которые он не отвечает.

Законопроект № 1147218-8 «О внесении изменения в статью 157 Трудового кодекса Российской Федерации»