Лимит переработок увеличили с 120 до 240 часов в год

Госдума одобрила закон, который увеличивает предельное количество часов сверхурочной работы с 120 до 240 в год. Порядок оплаты сверхурочной работы остается прежним: она оплачивается в полуторном размере за первые два часа в день и в двойном — за последующие. После 121-го часа работа оплачивается сразу не менее чем в двойном размере.

Работника можно привлекать к сверхурочной работе сверх 120 часов только с его письменного согласия. Конкретные размеры оплаты можно определить коллективным договором или соглашением. По желанию работника вместо повышенной оплаты он вправе получить дополнительное время отдыха. Он также может получить дополнительный день за счет работодателя для прохождения диспансеризации.

При этом для работников государственных и муниципальных учреждений продолжительность сверхурочной работы не должна превышать 120 часов. Привлекать к переработкам граждан пенсионного и предпенсионного возраста и работников на производствах с вредными условиями труда можно только с их письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний.

Из финальной версии исключили положение о том, что работодатель может уведомлять сотрудника об увольнении в электронной форме. Эту поправку не поддержал Совет Госдумы, указав, что такое уведомление работник должен получать лично под подпись.

Законопроект № 1103297-8 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (о совершенствовании правового регулирования вопросов применения институтов сверхурочной работы и совместительства, сокращении избыточных требований при трудоустройстве и увольнении работников, оптимизации издержек работодателей)