В Госдуму внесен законопроект об ограничении зарплат топ-менеджеров госкомпаний

Депутаты «Справедливой России» внесли на рассмотрение проект федерального закона, устанавливающего предельную кратность оплаты труда руководителей в организациях с государственным участием.

Законопроект предлагает дополнить ст. 145 ТК новой частью, согласно которой среднемесячная заработная плата руководителя, его заместителей и главного бухгалтера государственной корпорации, публично-правовой компании или хозяйственного общества (где доля государства превышает 50%) не может превышать пятикратный размер среднемесячной заработной платы рядовых работников этой же организации.

При расчете дохода топ-менеджеров будут учитываться все выплаты из любых источников финансирования, включая средства самой организации, ее дочерних обществ и иных связанных юридических лиц. Авторы инициативы отмечают, что действующее законодательство содержит пробел, потому что ограничения соотношения зарплат существуют для госучреждений и унитарных предприятий, но отсутствуют для госкорпораций и компаний с госучастием, что создает очаги социальной поляризации.

В пояснительной записке указывается, что избыточный разрыв в доходах сдерживает экономическое развитие, подавляет внутренний спрос и снижает инвестиционную активность. Введение лимита в пять раз признано экономически обоснованным балансом между мотивацией эффективного менеджмента и принципами социальной справедливости.

Законопроект предусматривает переходный период, он вступит в силу через 180 дней после официального опубликования, а трудовые договоры, заключенные до этого момента, должны быть приведены в соответствие новым требованиям в течение шести месяцев.

Законопроект № 1295338-8 «О внесении изменения в статью 145 Трудового кодекса Российской Федерации в части установления предельной кратности оплаты труда руководителей и работников организаций с государственным участием»