Американский журнал The American Lawyer составил рейтинг юрфирм США, сотрудники которых наибольшим образом удовлетворены своей работой в компании.
Авторы исследования изучили данные, полученные от сотрудников среднего звена 200 лучших юридических фирм США. Респондентам было предложено присвоить своей юрфирме балл по шкале от одного до пяти в 12 категориях. Сотрудники, в частности, должны были оценить заинтересованность и удовлетворенность своей работой в компании, льготы и компенсации, которые предоставляет им работодатель, а также программы обучения и повышения квалификации, которые организует их начальство.
Таким образом, юрфирмой с самыми "счастливыми сотрудниками" оказалась Paul Hastings, средний суммарный балл которой составил 4,763. The American Lawyer подчеркивает, что Paul Hastings уже второй год лидирует в этом рейтинге. В тройку лучших также вошли O’Melveny & Myers (4,735 балла) и Cozen O’Connor (4,692 балла).
4-е место заняла Clifford Chance, которая смогла подняться на 93 позиции по сравнению с предыдущим годом. По данным журнала, Clifford Chance ранее создала несколько программ, предназначенных для повышения уровня удовлетворенности среди своих сотрудников. В частности, руководство решило проводить больше корпоративных встреч и мероприятий, а также предоставлять финансовую помощь в размере $1000 тем сотрудникам, которые работают из дома.
Среди юридических компаний, чьи работники чувствуют себя удовлетворенными своей работой, также оказались Gibson, Dunn & Crutcher (5-е место), Orrick, Herrington & Sutcliffe (6-е место), Foley Hoag (7-е место), Fried, Frank, Harris, Shriver & Jacobson (8-е место), Cadwalader, Wickersham & Taft (9-е место) и Proskauer Rose (10-е место).
Издание отмечает, что юрфирмы, попавшие в первую десятку рейтинга, показали самые высокие баллы за "интересную работу, хорошие отношения среди сотрудников и партнеров, а также поддержку работы pro bono (безвозмездная юридическая помощь)".
