В список 100 работодателей, лучше всех заботящихся о своих сотрудниках, составленный журналом Fortune, в этом году вошло 6 юридических компаний.
В прошлом году в список работодателей мечты попало всего 5 юридических компаний. Новичок этого года — компания Baker Donelson, которая заняла 77 строчку рейтинга.
Другие юридичнские компании, которые вошли в список — Bingham McCutchen; Alston & Bird; Arnold & Porter; Perkins Coie; Orrick, Herrington & Sutcliffe.
Выбирая лучшие компании, журнал случайным образом опрашивает сотрудников компаний, выясняя, как сотрудники относятся к менеджменту и друг к другу, насколько они удовлетворены своей работой.
Можно говорить о том, что эти критерии довольно субъективны, а следовательно, в этом рейтинге побеждают те компании, которые сумели добиться наибольшего взаимопонимания со своими сотрудниками.
На основании этих опросов выбирается две трети компаний из списка, еще треть основывается на данных о заработной плате, бонусах, социальных гарантиях и политики в отношении персонала и корпоративной культуры.
- Bingham McCutchen (№ 12 в списке) попала в список благодаря тому, что отсутствие дискриминации по какому-либо признаку является важной составляющей политики компании.
- Alston & Bird (№ 30 в списке) заняла строчку в рейтинге благодаря своей открытой и демократичной политике. Компания отмечает на ежемесячных собраниях успехи всех сотрудников, от курьеров и секретарей до главных юристов.
- Arnold & Porter (№ 65) поощряет своих сотрудников высокими бонусами, которые могут составлять от 450 to 15 тысяч долларов.
- Perkins Coie (№75) не только участвовала в кампании в поддержку Барака Обамы. Кроме того, это одна из немногих компаний, которая полностью компенсируют медицинские расходы своих сотрудников.
- Baker Donelson (№77) также заботится об отсутствии дискриминации. Кроме того, здесь не применяют практику временного увольнения из-за отсутствия работы.
- Наконец. компания Orrick, Herrington & Sutcliffe заняла 95 строчку.
