На ПМЮФ предложили создать базу отзывов о консультантах
Во время обсуждения взаимодействия корпоративных юристов с консалтинговыми компаниями эксперты предложили создать единую систему, которая аккумулировала бы опыт работы инхаусов с консультантами. На основании этой базы можно собирать и юридические рейтинги, предположил партнер «Меллинг, Войтишкин и партнеры» Сергей Крохалев.
Большинство инхаус-юристов, которые выступали спикерами на сессии, доверяют ранжированию консалтинговых компаний. По словам директора блока по юридическим вопросам «Вымпелкома» Петра Иванцова, пусть это и не полностью объективная картина мира, но случайные компании без опыта не попадут ни в один рейтинг.
Но начальник правового управления «Алросы» Алексей Мошнов констатировал: самый правильный рейтинг — пользовательский. С такой точкой зрения согласились все спикеры. Более того, при выборе консультантов инхаус-юристы смотрят в первую очередь на собственный опыт работы или отзывы коллег.
Главный критерий истины при выборе консультанта — практика. Если консультант доказал компетентность, то мы и дальше будем с ним работать. Если вопрос какой-то узкий и мы с ним не сталкивались, то я спрошу у коллег из других компаний об опыте работы с ним.
Корпоративные юристы рассказали еще об одной проблеме: не всегда есть информация о негативном опыте работы. Директор по корпоративно-правовым вопросам и управлению рисками «Ашана» Павел Громов высказал мнение, что была бы полезна даже некая «доска позора».
Хотя юридическое сообщество не такое большое и информацию о работе и проводимых сделках можно легко узнать, юристы согласились, что подобная система отзывов была бы полезна.