Сейчас работодатели перечисляют в фонд в среднем 2,9% от зарплаты каждого сотрудника, напоминают «Известия». Работник может претендовать на компенсацию при временной нетрудоспособности. Также выплаты полагаются родственникам, если человек погиб в результате профессионального заболевания или несчастного случая на производстве.
Применение бонус-малуса поставит размер взноса в зависимость от истории страховых случаев, сообщили в ФСС. В автогражданке, где используется этот коэффициент, стоимость полиса выше для тех водителей, которые чаще попадают в аварии. Как конкретно адаптировать механизм к соцвзносам, в фонде пока не решили. По мнению экспертов, речь может идти о формуле, учитывающей специальную оценку условий труда, а также состояние здоровья сотрудников и дополнительные мероприятия по безопасности труда.
В фонде намерены «сформулировать сбалансированную систему тарификации, когда уровень страхового тарифа соответствует текущему уровню риска, внедрить полноценную систему бонус-малус, увязать размер тарифа с мероприятиями по повышению безопасности труда».
Также ФСС хочет ввести актуарное оценивание долгосрочных обязательств: возможность гибели или нетрудоспособности будет рассчитываться исходя из теории вероятности, статистики и долгосрочных финансовых вычислений. Разрабатывая эти меры, фонд обещает учесть позиции чиновников, работодателей и профсоюзов.
