Мосгордума внесла в нижнюю палату парламента законопроект о закреплении в трудовом договоре условий удалённой работы. В пояснительной записке говорится: сегодня из-за сложившейся эпидемиологической обстановки значительная часть граждан работает удалённо. Но в действующем законодательстве нет специальных норм, регулирующих временное или частичное выполнение обязанностей вне рабочего места. Из-за этого сотрудники и работодатели сталкиваются с проблемой оформления правовых отношений.
Авторы документа предлагают прописывать в трудовом договоре возможность временной или частичной удалённой работы. Должны быть уточнены сроки дистанционной работы, условия такого труда, способы связи сотрудника и работодателя, порядок обеспечения работника предметами, необходимыми ему для выполнения трудовых обязанностей, порядок передачи и приёма выполненной работы.
В Мосгордуме считают, что поправки в Трудовой кодекс не утратят своей актуальности после пандемии коронавирусной инфекции. Законопроект предлагает «реальные гарантии соблюдения прав и обязанностей» сотрудников и работодателей.
Законопроект № 966659-7 «О внесении изменений в статью 57 Трудового кодекса Российской Федерации».