Депутаты предложили закрепить в Трудовом кодексе право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное время для тех, кто воспитывает детей до 14 лет в одиночку или является их единственным кормильцем.
Документ предполагает дополнение Трудового кодекса новой статьей 262.3, которая устанавливает особые гарантии в части очередности предоставления отпусков. Согласно тексту законопроекта, одинокая мать или отец, а также иные законные представители, являющиеся единственными кормильцами ребенка (или нескольких детей) в возрасте до 14 лет, получают право брать ежегодный оплачиваемый отпуск по своему желанию в удобное для них время.
Авторы инициативы отмечают, что в современных социально-экономических условиях защита прав семей с детьми, находящихся в уязвимом положении, приобретает особую актуальность. Одинокие родители и единственные кормильцы сталкиваются с дополнительными трудностями при совмещении трудовых обязанностей с уходом за детьми. Действующее законодательство не предусматривает специальных норм для этой категории работников, что создает сложности при планировании семейного отдыха и организации присмотра за несовершеннолетними.
Принятие закона, по мнению разработчиков, позволит укрепить социальную защиту таких сотрудников и обеспечит более гибкий подход к планированию отпусков.
Законопроект № 1277134-8 «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации»
