Иск подали 26 бывших и действующих сотрудников Meta* в Федеральный суд Северного округа Калифорнии, сообщает The Guardian. Они утверждают, что компания использовала ИИ для отбора кандидатов на увольнение в рамках сокращения около 8000 рабочих мест, объявленного в этом году.
По версии истцов, алгоритмы учитывали показатели производительности и активности, которые падают или вовсе исчезают, когда сотрудник уходит в отпуск по беременности, болезни или уходу за ребенком. В результате те, кто брал такой отпуск, чаще остальных попадали в списки на сокращение, хотя закон защищает их право на подобные отпуска.
Систему мониторинга сотрудников Meta* запустила в начале года: она фиксировала нажатия клавиш, активность мыши, историю браузера, переписку и геолокацию на рабочих устройствах. Гендиректор Марк Цукерберг говорил, что данные нужны для обучения внутренних ИИ-моделей на поведении «наиболее способных» сотрудников, однако в июне он приостановил ее действие из-за протестов.
Юристы истцов просят суд назначить независимый аудит ИИ-систем компании и запретить увольнение до рассмотрения дела по существу. Формально сотрудники останутся в штате Meta* до 22 июля — даты, когда должно начаться их увольнение.
В компании же претензии отвергают: решения о кадровых сокращениях принимали люди, а не ИИ, заявили в Meta*.
* Деятельность компании признана экстремистской и запрещена в России.
