Международная юридическая фирма Baker & McKenzie объявила о назначении бывшего федерального прокурора Восточного округа Нью-Йорка Томаса Фаирстоуна на должность старшего советника в московском офисе фирмы.
Как сообщается в релизе компании, поступившем в редакцию "Право.Ru", Томас Фаирстоун, получивший степень доктора юридических наук в Гарвардской школе права, имеет многолетний опыт работы в области международного уголовного права и расследования экономических преступлений.
До прихода в Baker & McKenzie он работал в Министерстве юстиции США в должности постоянного представителя Минюста при посольстве США в Москве, а также федерального прокурора Восточного округа Нью-Йорка. В частности, Фаирстоун консультировал правительство США по вопросам преступности и коррупции в России, сотрудничал с Госдумой и администрацией Президента РФ по работе над проектами поправок в Уголовный и Уголовно-процессуальный кодексы, а также проводил тренинги для сотрудников Генпрокуратуры РФ, Федеральной антимонопольной службы и других надзорных органов.
Томас Фаирстоун владеет русским языком. Он вел курс по корпоративным преступлениям и Закону США о противодействии коррупции за рубежом (FCPA) в одном из московских вузов. В качестве федерального прокурора он отвечал за ведение расследований и уголовного преследования по делам, связанным с международной организованной преступностью и экономическими преступлениями.
"Проблема коррупции является одним из насущных вопросов международных компаний, работающих на развивающихся рынках, — говорит Ричард Дин, партнер вашингтонского офиса Baker & McKenzie, специализирующийся на вопросах применения FCPA. — Как юрист, не понаслышке знающий о реалиях российского бизнеса и рыночной конъюнктуре, Том поможет нашим клиентам заключать сделки в полном соответствии с растущими требованиями антикоррупционного законодательства, включая FCPA, и внесет большой вклад в работу фирмы по расследованию экономических преступлений".
В Baker & McKenzie Фаирстоун сосредоточится на внутренних комплаенс-аудитах и расследованиях, тренингах для сотрудников российских подразделений иностранных компаний, а также на развитии комплаенс-инструментов, которые должны соответствовать требованиям как российского законодательства, так и законодательства стран базирования компаний.
