Рекрутинговая компания Norton Caine (см. интервью ее партнера Дмитрия Прокофьева "Право.Ru"), специализирующая на поиске персонала на рынке юридических услуг, опубликовала ежегодный обзор заработных плат юристов, работающих в Москве – в офисах международных юридических фирм и в российских компаниях.
В исследовании отмечается, что 2011 год стал годом стабильного роста зарплат, хотя этот рост неравномерно распределяется между компаниями разного уровня и даже между сотрудниками внутри компаний. Так, зарплаты юристов, занимающих равное положение и работающие в одной и той же практике, могут отличаться. Общий тренд 2011 года, который отмечает Norton Caine, заключается в том, что "сильные" компании становятся еще сильнее, нанимая самых талантливых юристов, а "слабые" компании продолжают сдавать позиции, теряя ценные кадры. Однако эта война за таланты заметна на уровне старших юристов и партнеров. Младших юристов компании нанимают не так активно, говорится в исследовании.
Большинство попавших в поле зрения Norton Caine компаний применяют индивидуальный подход при решении вопроса о повышении заработных плат, то есть рост вознаграждения зависит от достижений каждого сотрудника. Однако в некоторых компаниях (это, в основном, самые крупные американские компании с самыми высокими зарплатами на рынке), применяется подход, при котором зарплаты юристам всех уровней ежегодно увеличиваются на 10-15%. Зарплаты и бонусы при таком подходе зависят от опыта юристов (первой такую систему ввела компания Cravath). В тех компаниях, где применяется эта система, она действует и в отношении российских офисов.
Все компании, участвующие в исследовании, Norton Caine разделила на пять групп в зависимости от их размера, количества сотрудников и уровня зарплат. В первую — группу "A" — вошли топовые американские юрфирмы с самыми высокими зарплатами. Уровень зарплат в этой группе компаний представлен в таблице:
| Год начала работы в качестве юриста | Уровень зарплат, $ |
| 2010 | 100 000-160 000 |
| 2009 | 130 000-170 000 |
| 2008 | 150 000-185 000 |
| 2007 | 180 000-210 000 |
| 2006 | 200 000-230 000 |
| 2005 | 220 000-250 000 |
| 2004 | 230 000-265 000 |
| 2003 | 240 000-280 000 |
Во группу "B" вошли ведущие британские юрфирмы, входящие в Magic Circle. Младшие юристы (2008-2010 годы начала работы) тут получают от $60000 до $120000 в год, юристы со средним опытом (2005-2007 годы) – $120000 — $180000, а старшие юристы – $200000-$350000, то есть верхний предел здесь даже выше, чем в компаниях группы "A".
В группе "C" представлены крупные американские компании. Зарплаты у младших юристов здесь варьируются от $40000 до $120000 в год, юристы среднего уровня получают $80000-$160000, а самые опытные юристы – от $180000 до $240000. В 2011 году многие из этих компаний перешли к индивидуальному подходу определения зарплат.
В группе "D" оказались британские компании среднего размера. Зарплаты здесь чуть меньше. Новички получают от $30000 до $60000 в год, более опытные юристы – от $60000 до $100000, и старшие юристы – от $120000 до $160000.
Четвертая категория, группа "E" — это юридические практики "большой четверки" аудиторских фирм (KPMG, Deloitte, PricewaterhouseCoopers и Ernst & Young). Здесь зарплаты у новичков составляют от $24000 до $50000 в год, у юристов постарше — от $40000 до $80000, а самые опытные юристы получают от $90000 до $170000.
Наконец, к пятой группе "F" Norton Cane отнесла российские компании. Здесь младшим юристам платят $20000 – $40000 в год, юристам среднего звена — $40000 – $70000, а старшим юристам — $80000 — $120000.
