Сеть кофеен Starbucks Corp. урегулировала спор со своим бывшим вице-президентом, которого компания обвиняла в несоблюдении условия о неконкуренции.
Пол Тухая, который ранее занимал высокую должность в Starbucks, а сейчас принят на работу в конкурирующую Dunkin' Brands, выплатит 500 тысяч долларов своему бывшему работодателю.
Starbucks направила в Федеральный суд Западного округа Вашингтона уведомление о заключении мирового соглашения.
На своем сайте компания раскрыла некоторые детали соглашения. Кроме выплаты компенсации, Тухая обязуется не разглашать относящуюся к коммерческой тайне информацию о своем бывшем работодателе. Кроме того, Тухая не сможет работать в Dunkin' Brands до 15 января 2010 года. "Мы рады, что соглашение позволяет обеим сторонам обойтись без длительного судебного разбирательства", говорится в сообщении компании.
Starbucks подала иск против Тухая в начале октября. Поводом для иска стало нарушение подписанного в 2004 году соглашения, которое запрещает ему работать на конкурентов в течение 18 месяцев после увольнения из Starbucks. Между тем, спустя всего несколько месяцев после увольнения из Starbucks Тухая принял предложение о работе от Dunkin' Brands.
Работая в Starbucks, Тухая в частности занимался продвижением бренда и разработкой стратегии борьбы с конкурентами, в числе которых был и его нынешний работодатель.
Компанию Starbucks в суде представляет Дэвис Райт из Tremaine. Тухая представляет компания Byrnes & Keller.
Дело Starbucks Corp. v. Paul Twohig, № 09-01404, рассматривается в Федеральном суде Западного округа Вашингтона.
По информации Law360
