Когда на прошлой неделе юридическая компания Cravath, Swaine and Moore объявляла размер бонусов для своих сотрудников по итогам года, за новостями не менее пристально следили и конкуренты. Размер выплат в Cravath уже более 60 лет считается на американском рынке эталоном, а потому все юристы крупнейших компаний безоговорочно ожидают от своих работодателей повторения цифр.
Рождественские бонусы в Cravath привязаны исключительно к стажу специалистов. В этом году платежная таблица выглядела следующим образом:
Выпуск 2012 года — $10 000
Выпуск 2011 года — $10 000
Выпуск 2010 года — $14 000
Выпуск 2009 года — $20 000
Выпуск 2008 года — $27 000
Выпуск 2007 года — $34 000
Выпуск 2006 года — $40 000
Выпуск 2005 года — $50 000
Выпуск 2004 года — $60 000
Размер годовых бонусов Cravath в этом году оказался слегка выше, чем в прошлом, хотя они и не вернулись на докризисный уровень, когда юристы с опытом работы от пяти лет получали в среднем на $10 000 больше.
Для всех получателей бонусов Cravath работа в фирме — единственная строчка в резюме. Компания знаменита своим сверхтрепетным подходом к кадрам — опыт работы в другом месте считается чем-то вроде плохих манер. Новых сотрудников нанимают еще в университетах, причем компанию интересуют только лучшие студенты с пяти самых престижных юрфаков США и Канады (Гарвард, Йель, Колумбийский, Университет Виржинии и Мичиганский).
Подобная система рекрутинга и в целом отношения к человеческому капиталу в юридическом бизнесе называется “краватской”. Те или иные ее элементы заимствуют и применяют многие конкуренты. На прошлой неделе уже четыре крупные фирмы — Paul Weiss, Proskauer, Simpson и Skadden Fall публично заявили, что повторят размеры бонусов Cravath для своих сотрудников.
Cravath — сравнительно небольшой по меркам Соединенных Штатов бизнес: в компании трудятся около 500 юристов. При этом фирма никогда не покидает верхушки престижных рейтингов. По итогам 2011 года в списке Am Law 200 она стала пятой по чистой прибыли на каждого парнера с показателем в $3,1 млн. Базовая годовая зарплата для новичков без учета налогов составляет в компании $160 000 — это самый высокий уровень в Америке. Многие другие фирмы предлагают выпускникам столько же, но ни одна не решилась перебить ставку Cravath. Максимальная зарплата в компании составляет при этом $280 000 — это также рекордная сумма для рынка.
