В Трудовом кодексе пропишут продолжительность рабочего дня и порядок расчета отпусков. Об этом в пятницу сообщил ТАСС со ссылкой на пресс-службу Министерства труда. Сейчас эти нормы регулируют советские нормативно-правовые акты.
Ст. 423 ТК сохраняет эти документы действующими, напомнили в Минтруде. Но сейчас власти намерены перенести соответствующие нормы и правила непосредственно в действующий кодекс. Такой законопроект ведомство подготовило в соответствии с Планом инкорпорации правовых актов СССР и РСФСР в законодательство Российской Федерации.
Сейчас расчет ежегодного оплачиваемого отпуска и его денежной компенсации при увольнении регулируют «Правила об очередных и дополнительных отпусках», которые Народный комиссариат труда СССР утвердил еще в 1930 году (хотя и с рядом изменений). А продолжительность рабочего дня определяет декрет Совета народных комиссаров РСФСР от 1917 года «О восьмичасовом рабочем дне».
Ранее в Трудовой кодекс внесли поправки, которые упростили взыскание компенсации морального вреда за необоснованное увольнение.
