Госдума приняла в первом чтении правительственный законопроект об оплате неиспользованных отгулов при увольнении. Документ вносит изменения в ст. 153 ТК. Сейчас эта норма предусматривает, что если человек работал в выходной или нерабочий праздничный день, то ему могут предоставить другой день отдыха.
Но как отмечается в пояснительной записке, в законе не уточняется, когда сотрудник может получить этот дополнительный день отдыха. Нет ясности и по поводу денежной компенсации за неиспользованные отгулы при увольнении.
Авторы инициативы предлагают это исправить. В Трудовом кодексе уточнят, что человек сможет взять дополнительный день отдыха в течение года со дня работы в выходной или праздник либо присоединить отгул к отпуску.
«Все неиспользованные отгулы работодатель обязан будет компенсировать сотруднику при увольнении. Поправки должны вступить в силу с 1 марта 2025 года», — сообщили в Госдуме.
Законопроект подготовлен во исполнение постановления Конституционного суда от 7 декабря 2023 года. В КС обратились четыре жительницы Нерюнгри, которых уволили без компенсации за частую работу в выходные. Суд встал на их сторону и потребовал внести поправки в закон.