Николай Андреевских работал оперативным дежурным части в районном отделе МВД в ненормированном графике с суммированным учетом рабочего времени. В 2022–2023 годах его привлекали к дежурствам в ночное время и в нерабочие праздничные дни. При этом компенсацию выплатили только за службу по ночам.
Андреевских обратился в суд с требованием предоставить компенсационную выплату еще и за работу в праздники, но ему отказали. Решение мотивировали тем, что при суммированном учете рабочего времени выплата за службу в нерабочие дни полагается, только если общая нагрузка работника за учетный период не превысила норму. Заявитель же этот порог преодолел, поэтому дополнительная выплата ему не полагается, заключил суд. Тогда Андреевских обратился в Конституционный суд. Он попросил проверить на соответствие Основному закону ч. 6 ст. 53 закона «О службе в органах внутренних дел» о порядке предоставления компенсаций.
КС обратил внимание, что оспариваемая заявителем норма определяет механизм предоставления сотруднику дополнительного времени отдыха в случае привлечения его к работе сверх графика. По мнению судей, такая форма компенсации приоритетна. Но эта статья предусматривает и денежную выплату за переработку, подчеркнули судьи. А значит, положения ч. 6 ст. 53 закона «О службе в органах внутренних дел» не противоречат Конституции, так как они не нарушают право граждан на вознаграждение за труд.
Но эта норма не предполагает лишения сотрудника с суммированным учетом права на выплату за службу в праздники по графику сменности, отметили судьи. Они разъяснили: выход на работу в такие дни фиксируют в табеле в момент выхода на смену. Это и должно гарантировать повышенную выплату за соответствующий месяц вне зависимости от количества часов работы, заключил КС. Суды же проигнорировали это обстоятельство и незаконно лишили Андреевских компенсации. На этом основании дело заявителя отправили на пересмотр (постановление № 23-П).
