Ежегодная конференция
Инвестиции в условиях текущихвызовов: в поисках новых решений
23 сентября 2026 годаМосква, Noodome
Ежегодная конференция
Инвестиции в условиях текущихвызовов: в поисках новых решений
23 сентября 2026 годаМосква, Noodome
Пленарная сессия
Управление юридическимирисками компаний в Африке
Ключевой спикерНур Капдипредседатель Dentons Африка
Также в программе
Рынок M&A: тренды, стратегиии новые правила игры
Неочевидные антимонопольныеаспекты сопровождения сделок M&A:от due diligence до закрытия
Большая разница: почему сделки M&Aс участием публичных компанийсущественно отличаются от M&A сделокв отношении непубличных активов
ГЧП, СПИК, офсеты, КРТ и СЗПК: как выбратьподходящий механизм для реализацииинфраструктурного / промышленногопроекта
Сделки на рынках акционерногои долгового капитала: текущие трендыи ожидаемые изменения
Торговое финансирование: актуальные вопросыдля структурирования и реализации сделок
Подробнее
Ежегодная конференция Инвестиции в условиях текущих вызовов: в поисках новых решений
Подробнее

Юрисконсульт, не получивший при увольнении трудовую книжку, отсудил 850 500 руб.

Суды взыскали с компании в пользу ее бывшего юрисконсульта, которому долгое время не выдавали трудовую книжку, компенсацию в несколько сотен тысяч рублей, сообщает пресс-служба Калининградского областного суда.

С иском к банкротящемуся ООО "Аргогаз" в Центральный районный суд Калининграда обратился Сергей Зимин, который трудился в этой компании с 6 апреля 2009 года по 6 апреля 2012 года юрисконсультом. При увольнении он не получил на руки трудовую книжку, не смог, по его словам, из-за этого устроиться на новую работу, а потому просил выплатить компенсацию, исчисляемую из сумму его зарплаты и обычно выплачиваемой премии, а также выдать все-таки документ и изменить дату увольнения – на дату вынесения судебного решения.

Разрешая спор, судья Ирина Булатова руководствовалась ст. 80 (расторжение трудового договора по инициативе работника), ст. 84.1 (общий порядок оформления прекращения трудового договора) и ст. 234 (обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться") Трудового кодекса РФ. Кроме того, судья указала на п. 35 "Правил ведения и хранения трудовых книжек", согласно которому при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя тот обязан возместить не полученный бывшим сотрудником за все время задержки заработок. Исковые требования она удовлетворила частично, обязав "Аргогаз" выплатить компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в период с 7 апреля 2012 года по 13 января 2014 года в размере 850 500 руб. Эта сумма сложилась из оклада юрисконсульта в размере 27 000 руб. и ежемесячной премии в размере 50% за все 19 месяцев задержки. Судья также обязала ответчика выдать Зимину трудовую книжку с указанием в ней периода его работы в должности юрисконсульта и даты увольнения – с 9 апреля 2009 года по 13 января 2014 года. 

"Агрогаз" обжаловал это решение, однако Калининградский областной суд счел, что нарушение со стороны ООО носит "длящийся характер" и потому его утверждение о пропуске срока для обращения в суд является несостоятельным. Апелляция признала решение суда первой инстанции законным и обоснованным.

Новости партнеров

На главную