Мать погибшего на производстве сотрудника договорилась с предприятием о ежемесячной компенсации. Затем компания обанкротилась, и женщина захотела получить сумму выплат за 13 лет. Для этого ей пришлось дойти до Верховного суда.
Владимир Гузь* работал в НПО "Мостовик" и погиб на производстве. Предприятие заключило со Светланой Барановой*, матерью погибшего, соглашение, в соответствии с которым должно было выплачивать ей по 30 000 руб. ежемесячно с обязательной ежегодной индексацией. Но в 2015 году предприятие признали банкротом (дело № А46-4042/2014).
Баранова обратилась в АС Омской области с требованием включить в реестр кредиторов 12,9 млн руб. долгов – за период с мая 2015 по июль 2036 года – до достижения заявительницей 70-летнего возраста. Суд признал обоснованным требование в размере 12,1 млн руб. Апелляция и кассация заняли противоположную позицию – они отменили это решение и прекратили производство по иску, так как Баранова не относится к категории лиц, имеющих право на получение страховых выплат в связи со смертью застрахованного работника. Значит, должник не несет перед ней ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью. Суды также указали, что требование, которое основано на добровольном соглашении и возникло после возбуждения дела о банкротстве, является текущим, не подлежит включению в реестр и погашается во внеочередном порядке.
Тогда Баранова обратилась с жалобой в экономколлегию Верховного суда, возглавляемую Олегом Свириденко. ВС отменил судебные акты апелляции и кассации и "засилил" решение суда первой инстанции.
*Имя и фамилия изменены редакцией.
