Министерство труда и соцзащиты РФ подготовило законопроект, запрещающий работодателям включать в объявления о вакансиях информацию, содержащую ограничения дискриминационного характера, в первую очередь возрастные, сообщает пресс-служба Минтруда.
Соответствующие поправки предлагается внести в статью 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".
Одновременно законопроектом предлагается дополнить КоАП РФ статьей, устанавливающей ответственность в виде административного штрафа за распространение информации о вакантных рабочих местах (должностях), содержащей ограничения дискриминационного характера.
Предусматриваются следующие размеры штрафов: для физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и их представителей — от 500 до 1000 рублей; для индивидуальных предпринимателей и их представителей — от 3000 до 5000 рублей, для юридических лиц и их представителей – от 10 000 до 15 000 рублей.
Наделить правом составлять протоколы об административном правонарушении предусматривается должностных лиц органов исполнительной власти субъектов РФ, осуществляющих полномочия в области содействия занятости населения.
Как отмечает Минтруд, этот документ будет внесен в Правительство РФ в декабре 2012 года.
С текстом законопроекта "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" можно ознакомиться здесь.
