- комплектование учреждения кадрами, удовлетворяющими ее потребности в осуществлении лечебного процесса; разработка, корректировка и реализация кадровой политики организации; организация обучения и повышения квалификации сотрудников; организация аттестации работников; контроль за ведением кадрового документооборота; контроль за соблюдением требований действующего трудового законодательства.
Требования:
- высшее образование по специальности "Управление персоналом" или "Юриспруденция"
- желателен опыт работы в системе здравоохранения
- 5 дневная рабочая неделя, с 8-00 до 16-30.
- ежегодный отпуск 42 к/дня