Американская розничная сеть Wal-Mart выплатит $54,25 млн. для урегулирования группового иска работников компании. Компания обвинялась в нарушении трудового законодательства. В частности, в иске говорится о принудительном сокращении обеденного перерыва работников, и о принуждении сотрудников в отделениях в штате Миннесота работать сверхурочно.
По условиям достигнутой договорённости "значительный штраф" должен быть выплачен администрации штата. Точная сумма штрафа не указывается. Соглашение должно быть одобрено судьёй. Вопрос рассмотрят в суде 14 января 2009 г.
Групповой иск в отношении Wal-Mart был подан 100 тысячами бывших и действующих сотрудников розничной сети, принятых на работу с 11 сентября 1998 года до 14 ноября 2008 года. Иск был подан в ноябре этого года.
Представители Wal-Mart утверждают, что подобные нарушения являются исключением, и виновники инцидента понесут ответственность, вплоть до увольнения.
Дело Braun v. Wal-Mart Inc., 19-CO-01-9790, слушается в Окружном суде округа Дакота, первый судебный округ, Миннесота (Гастингс). На процессе председательствует окружной судья Роберт Кинг мл.Истцов представляет Мартин Перл.
Компания Wal-Mart, созданная в 1962 году, управляет крупнейшей в мире розничной торговой сетью, состоящей из 6782 магазинов в 14 странах мира. В США магазины Wal-Mart еженедельно обслуживают более 100 миллионов покупателей. По итогам 2007 года чистая прибыль Wal-Mart составила $12,731 млрд.
