Сенат США одобрил законопроект о мерах против дискриминации при оплате труда. Документ получил одобрение 61 члена верхней палаты Конгресса, против проголосовали 36 сенаторов.
Законопроект под названием Lilly Ledbetter Fair Pay Act был подготовлен после решения Верховного суда по делу "Лилли Ледбиттер против Goodyear Tire & Rubber Co.". По итогам рассмотрения этого дела высшая судебная инстанция страны в 2007 году постановила, что срок подачи наемными работниками исков о дискриминации по службе должен быть ограничен 180 днями после изначального решения о несправедливом начисления зарплаты.
Одобренный законопроект пересматривает решение Верховного суда как неконструктивное: он тоже устанавливает срок в 180 дней, но после факта получения несправедливой зарплаты. Таким образом лица, столкнувшиеся на работе с дискриминацией по признакам возраста, пола, расы, вероисповедания или страны происхождения, получают более широкие возможности для борьбы с работодателем в суде.
После повторного согласования в Палате законопроект о справедливой оплате труда поступит на подпись к президенту Бараку Обаме. Лилли Ледбиттер, которая боролась с несправедливостью в компании Goodyear, получила от Обамы личное приглашение на процедуру подписания закона.
