Одна из крупнейших торговых компаний Японии Mitsui & Co. и её американский филиал обвиняются в дискриминации работников неазиатского происхождения. Соответствующий иск был направлен в суд бывшим главным менеджером Mitsui USA Эндрю ванн Эттеном 5 февраля.
Ван Эттен утверждает, что он, как и многие другие сотрудники компании, был уволен по причинам, не связанным с результатами труда. В иске ван Эттен подчёркивает, что проявления дискриминации носят систематический и массовый характер.
Истец подал иск от имени ряда сотрудников компании. Он требует компенсации, размер которой не устанавливается.
Представители компании, в свою очередь, отрицают существование дискриминации в компании.
Дело Van Etten v. Mitsui, 09-cv-1071, будет рассмотрено в Окружном суде Южного округа Нью-Йорка, Манхэттен.