Конституционный суд рассмотрит жалобу бывшего профессора факультета права Высшей школы экономики (ВШЭ) Ирины Алебастровой, которая просит проверить несколько статей Трудового кодекса на соответствие Конституции.
Речь идет о положениях, которые регулируют отношения между преподавателями и образовательной организацией. Алебастрова считает, что на преподавателей не распространяется общая норма, согласно которой непродленный трудовой договор становится бессрочным. Это нарушает право преподавателей на труд и защиту от безработицы. При этом администрации университетов получают право в одностороннем порядке определять срок действия трудовых договоров, указывает заявитель.
В 2020 году Алебастрова, как и другие ее коллеги, прошла конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава ВШЭ. Сроки трудовых договоров у преподавателей истекли, но они продолжили работу. Через несколько месяцев преподавателей уведомили о расторжении договоров.
Уволенные из ВШЭ сотрудники, в том числе Алебастрова, подали иски к университету в Басманный районный суд города Москвы. Они требовали признать их увольнение незаконным, восстановить на работе, выплатить средний заработок и компенсацию морального вреда. Администрация ВШЭ ссылалась на ст. 332 ТК, которая позволяет заключать с прошедшими конкурс педагогами срочные трудовые договоры. Суд отклонил иски. После исчерпания всех способов судебной защиты педагоги обратились в Конституционный суд. Жалобы экс-коллег Алебастровой КС отказался рассматривать со ссылкой на принятое решение по аналогичному делу, писал «Коммерсант».