Сегодня Президент РФ Владимир Путин подписал закон, который станет дополнительной правовой гарантией выплаты работодателями денежных компенсаций сотрудникам, уходящим в учебный отпуск. Этот документ уже размещен на портале официального опубликования правовых актов.
Данным законом ратифицируется Конвенция об оплачиваемых учебных отпусках (конвенция № 140), принятая на 59-й сессии генеральной конференции Международной организации труда в 1974 году.
Под оплачиваемым учебным отпуском в конвенции понимается отпуск, предоставляемый работнику любой специальности для целей образования на определенный период в рабочее время с выплатой соответствующего денежного обеспечения. Речь идет об отпусках для целей профессиональной подготовки на уровне общего, социального или гражданского образования, а также профсоюзной учебы. Периоды таких отпусков, согласно Конвенции, приравниваются к периодам фактической работы.
Как ранее сообщалось, требования Конвенции соответствуют нормам Трудового кодекса РФ. Так, в главе 26 ТК РФ предусмотрен порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования.
С текстом Федерального закона от 27 мая 2014 № 134-ФЗ "О ратификации Конвенции об оплачиваемых учебных отпусках (Конвенции № 140)" можно ознакомиться здесь.
