В июне 2009 г. в России было принято на работу 2,3% работников, выбыло по различным причинам 3,1% списочной численности работников. Об этом свидетельствуют данные Росстата, который подвел итоги федерального статистического наблюдения о неполной занятости и движении работников за июнь 2009 года.
В общей численности принятых работников доля приема на дополнительно введенные рабочие места составила 7,1%, в том числе в организациях финансовой деятельности — 10,1%, добычи полезных ископаемых — 9,1%. Существенно ниже этот показатель в организациях оптовой и розничной торговли — 5,8%.
В конце июня 2009 г. вакантные рабочие места составили 1,7% от списочной численности работников. По видам экономической деятельности этот показатель колеблется от 1,0% — в организациях по добыче полезных ископаемых и обрабатывающих производств до 2,8% — в организациях финансовой деятельности.
В общей численности выбывших работников 62,6% составляют уволившиеся по собственному желанию, 9,3% — по соглашению сторон, 8,3% — в связи с сокращением численности. По сравнению с маем 2009г. доля уволившихся по собственному желанию и в связи с сокращением численности увеличилась, доля уволившихся по соглашению сторон и в связи с массовым увольнением уменьшилась.
Наиболее высокий удельный вес уволенных по собственному желанию среди выбывших работников отмечается в организациях оптовой и розничной торговли (84,9%). Самая высокая доля уволенных по взаимному согласию работодателей и работников — в организациях финансовой деятельности (14,1%), по добыче полезных ископаемых (11,9%).
Доля работников, выбывших в связи с высвобождением персонала, колеблется от 2,6% в организациях оптовой и розничной торговли до 12,8% — в организациях обрабатывающих производств (в среднем по обследованным видам деятельности — 8,3%). Из числа работников, выбывших в связи с массовым увольнением, 70,9% приходится на организации обрабатывающих производств.