Восемнадцать милицейских руководителей лишились своих должностей в Ростовской области. Как сообщила сегодня пресс-служба регионального ГУВД, отставки стали результатом инспекторских поездок по региону начальника ГУВД генерал-майора милиции Алексея Лапина.
За пять месяцев, с момента назначения на должность (назначен указом Президента РФ от 28 июля 2010 года), Алексей Лапин успел лично посетить все 54 городские и районные отделы внутренних дел. А в некоторых побывал неоднократно. В большинстве своем проверки носили внезапный характер. Появление начальника ГУВД без предварительных оповещений, ночью или днем, без сопровождения "других официальных лиц" — заставили изрядно понервничать местных руководителей. До генерала Лапина практику неожиданных визитов никто из руководителей не использовал. По мнению главы ГУВД, такой метод руководства позволяет предметно разбираться в ситуации, которая складывается в городе, районе, подразделении или отдельном коллективе.
- Этот метод я применял на практике и в других регионах. Хорошая возможность увидеть и оценить реальное положение дел, – отметил Алексей Лапин. – Ведь никто заранее не ждет, не готовится. Если что не так в документах, их сразу не исправишь, порядок в помещениях тоже быстро не наведешь. Есть возможность лично пообщаться с людьми, которые пришли в милицию за помощью… И вот здесь уже точно нет "парадных" отчетов и лукавой статистики. Все видишь сам – без преувеличений и украшательства.
Нестандартные инспекции главного милиционера области выявили существенные недостатки в организации деятельности ряда территориальных подразделений. Из наиболее распространенных – небрежное оформление документов, беспорядок в помещениях, дефицит профессиональных знаний у милиционеров. Отмечена и слабая управленческая роль областного аппарата ГУВД.
Халатность в работе с документами может привести к утрате серьезных улик, доказательств. А за каждым преступлением – судьба пострадавшего, его вера в правосудие – повторял чуть ли не в каждом райотделе Алексей Лапин. После осмотра дежурной части генерал, как правило, направлялся в кабинеты сотрудников. Устраивал блицэкзамены по знаниям оперативной обстановки, должностных инструкций и действующего законодательства, выслушивал просьбы и предложения. Заглядывал и в кабинет руководителя.
- Если кабинет начальника уютный, а у подчиненного нет, значит он о своих служивых не заботится, – делал вывод начальник ГУВД. – Ободранных стен, разбитых столов и поломанных стульев не должно быть в принципе, чтобы милиционеры могли трудиться и днем, и ночью в человеческих условиях. Ведь мы проводим на службе треть своей жизни. Здесь есть и моральная составляющая – чтобы требовать отдачи с подчиненных, сначала создай условия для работы, обеспечь всем необходимым.
Перед руководителями на местах Алексей Лапин поставил три основные задачи – создать условия для работы личного состава, обеспечить контроль за результативностью оперативно-розыскной деятельности (одно из главных требований – раскрывать преступления, совершенные в прошлые годы) и организовать тесное взаимодействие с руководителями всех силовых структур и администрациями районов по вопросам безопасности населения.
- Проведенный анализ показал, что не все руководители по своим деловым качествам соответствуют занимаемым должностям, кое-кто утратил навыки работы, потерял наступательность в борьбе с криминалом, утратил доверие населения, – подвел итоги своих поездок начальник ГУВД. — По результатам инспекторских поездок я принял решение освободить от занимаемых должностей 18 руководителей, в том числе: по аппарату ГУВД – 7 руководителей подразделений, по области — 11 начальников городских, районных УВД-ОВД.
В частности, по аппарату областного ГУВД, решением генерала Лапина принята отставка начальников подразделений управления ГИБДД, отдела по лицензионно-разрешительной работе, отдела связи и спецтехники, отдела спецучреждений и конвоирования и др. По районным отделам милиции, принята отставка начальников ОВД по Зимовниковскому, Каменскому, Аксайскому и другим районам. Кроме того, в отставку отправлено около 50 руководителей рангом пониже: заместители начальников УВД-ОВД по криминальной милиции, милиции общественной безопасности, тыловой службы, кадровых аппаратов, ГИБДД, БЭП…
Серьезные изменения коснулись и милицейского руководства столицы Донского края. Вакантными стали должности начальника УВД по городу Ростову-на-Дону и его заместителя по линии общественной безопасности, начальника городского ОГИБДД и руководителя ОМ-2 (Железнодорожный район).