Правительство России своим распоряжением утвердило Стратегию долгосрочного развития пенсионной системы в РФ, сообщает правительственная пресс-служба.
Проект этого документа был подготовлен Минтрудом России. Реализация Стратегии призвана решить, в частности, следующие задачи:
– обеспечение коэффициента замещения трудовой пенсией по старости утраченного заработка до 40% при нормативном страховом стаже и средней заработной плате в РФ (к 2030 г. – 35,4%);
– обеспечение среднего размера трудовой пенсии по старости не менее 2,5–3 прожиточных минимумов пенсионера (в 2030 г. — не менее 3 ПМП);
– поддержание приемлемого уровня страховой нагрузки для субъектов экономической деятельности с единым тарифом страховых взносов для всех категорий работодателей.
Также предусматривается реформирование института досрочных пенсий и предлагается для работодателей, имеющих рабочие места с особыми условиями труда, установить дополнительный тариф страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
Кроме того, запланирован переход к новой формуле расчета трудовых пенсий на основе нормативной продолжительности стажа (35 лет), а также специальному порядку расчета пенсий по инвалидности и по потере кормильца.
Для стимулирования более продолжительной трудовой деятельности для граждан, принявших решение работать после достижения пенсионного возраста и отсрочить назначение пенсии, Стратегия предусматривается ее установление в более высоком размере.
Реализовать Стратегию предполагается в несколько этапов. В связи с этим распоряжением утвержден план-график подготовки законопроектов, направленных на ее реализацию.
С текстом распоряжения Правительства РФ от 25 декабря 2012 года №2524-р "Об утверждении Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы" можно ознакомиться здесь.
