В Волгоградской области возбуждено почти полтора десятка административных дел о дискриминационных требованиях к соискателям в газетных объявлениях о приеме на работу. По одному из них уже вынесено судебное решение, сообщает пресс-служба прокуратуры региона.
Ранее прокуратура города Камышина установила, что большинством местных печатных СМИ нарушается установленный законодательством запрет на указание при распространении информации о вакансиях сведений, не связанных с деловыми качествами будущего работника.
Согласно вступившим в силу с 14 июля этого года поправкам в действующее законодательство, в объявлениях о свободных рабочих местах возбраняется прямо или косвенно устанавливать ограничения или преимущества в зависимости от пола, национальности, возраста, места жительства, отношения к религии, семейного положения и др. За нарушение этих требований предусмотрены штрафы для граждан от 500 до 1000 руб., для ИП — от 3000 до 5000 руб., для юрлиц – от 10 000 до 15 000 руб.
Однако в газетах Камышина объявления о вакансиях, как выяснила прокуратура, содержали ограничения дискриминационного характера не только в зависимости от пола, возраста и принадлежности к социальной группе, но и от внешнего вида.
По результатам проверки прокуратурой в отношении редакций газет и авторов таких объявлений возбуждено 13 дел об административных правонарушениях по ст. 13.11.1 КоАП РФ (распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера). Дела направлены в мировые суды. Одно из них уже рассмотрено, на работодателя наложен административный штраф.
Кроме того, главным редакторам печатных изданий и работодателям внесено 7 представлений прокурора об устранении выявленных нарушений закона. "В настоящее время дискриминационные ограничения из объявлений о приеме на работу исключены", — отмечает прокуратура.
