Продуктовый юрист (Senior)

Paygine — аккредитованная ИТ-компания по организации приема платежей онлайн, в том числе через кросс-платформенные мобильные приложения.

Мы специализируемся на обслуживании финансового сектора и является лидирующим поставщиком услуг для банков. Помимо банков, страховых компаний и МФО среди клиентов Paygine — известные интернациональные бренды, маркетплейсы и множество других участников рынка e-commerce.

Мы ищем Продуктового юриста (Senior) в нашу команду.

Чем предстоит заниматься:

• Ежедневной комплексной правовой поддержкой деятельности ИТ-компании (платежного агрегатора, оператора услуг информ обмена)
• Правовой поддержкой статуса аккредитованной ИТ-компании
• Сопровождением изменений законодательства, влияющих на внутренние и внешние процессы
• Сопровождением и поддержкой компаний группы в других странах
• Правовым сопровождением Платежной системы
• Согласованием хозяйственных договоров
• Регистрацией изменений в ЕГРЮЛ
• Регистрацией на электронных площадках
• Ведением реестра локальных нормативных актов
• Взаимодействием с регуляторами/нотариусами/банками/партнерами/поверенными
• Выявлением правовых рисков, разработкой и внедрением механизмов защиты интересов компании от их реализации
• Защитой интересов в судах (при необходимости)

Мы ожидаем:

• Высшее юридическое образование
• Глубокие знания общегражданского, в том числе банковского законодательства (все виды расчетов/открытие счетов/операции без открытия счета/операции банковского платежного агента, вопросы по 115-ФЗ, 161-ФЗ, знания в области эмиссии платежных карт, интернет-эквайринг, p2p платежи и т.п.), налогового законодательства, законодательства в области защиты интеллектуальной собственности (товарные знаки, программы ЭВМ, патенты), вопросы охраны и обработки персональных данных, вопросы трудового права
• Высокий уровень ответственности и самоорганизации
• Желание изучать/разрабатывать новые продукты в области e-commerce и развиваться вместе с компанией

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату с ежегодной индексацией
• Ежегодное премирование по результатам выполненных годовых целей и годовой оценки руководителя в размере до одного месячного оклада
• Пятидневную рабочую неделю с гибким временем начала дня с 8:00 до 11:00
• Гибридный график после прохождения испытательного срока