Юридические школы в США стараются привлечь внимание работодателей, заменяя теоретические предметы на практические курсы. Гарвардская юридическая школа предложила первокурсникам курс по решению практических задач, Юридическая школа при университете Индианы ввела курс управления проектами и предмет под названием "эмоциональная грамотность" для развития навыков межличностной коммуникации у студентов.
Изменяется и состав преподавателей — все больше мест отдается практикующим юристам, которые могут рассказать студентам о тонкостях работы. Лекционно-семинарскую систему в ряде институтов заменили на изучение случаев, встречающихся в практике, под руководством специалистов.
"Юрфирмы говорят, „вы посылаете нам людей, которые не в состоянии оказать помощь клиентам“, и это первая попытка исправить ситуацию", — говорит Лэрри Крамер, декан факультета права в Стэнфордском университете.
Смещение акцента в юридическом образовании на практику происходит на фоне падения рынка юридических услуг. В прошлом году только четвертая часть выпускников юридических факультетов смогла устроиться на работу в крупные компании, при том, что раньше эта цифра составляла 33%.
Как ранее отмечало Право.ру, еще одной тенденцией, проявившейся на фоне рыночного спада, для юристов стала работа по контракту. По результатам опроса, проведенного американской Ассоциацией корпоративных юристов, в прошлом году 34% опрошенных воспользовались услугами юристов, работающих по контракту. В 35% случаев оплата превышала $80 в час, в 18% случаев была ниже $40. В качестве основной причины подобной практики была названа необходимость снизить стоимость проектов. Чаще всего юристами-контрактниками становятся выпускники юридических вузов, останавливающие свой выбор на нестабильном и не очень высоком заработке.
