Как сообщают «Известия», предлагается приравнять навязывание зарплатного банка к невыплате зарплаты. Штрафы за оба нарушения будут одинаковы: от 30 000 до 50 000 руб. для организаций, от 10 000 до 20 000 руб. для должностных лиц, от 1000 до 5000 руб. для ИП. Соответствующие поправки вносятся в ч. 6 ст. 5.27 КоАП
Проект также меняет срок, за который надлежит уведомлять работодателя о решении сменить зарплатный банк. Он увеличится втрое – с пяти до 15 дней. Это должно обеспечить баланс между правами работников на выбор кредитной организации и обязанностью работодателя начислять заработную плату не реже двух раз в месяц.
Весной документ получил положительное заключение Минэкономразвития по итогам оценки регулирующего воздействия.
По словам экспертов, сотрудников могут принуждать к использованию конкретного банка для получения зарплаты, поскольку это упрощает работу бухгалтерии или позволяет работодателю экономить на комиссии при перечислении денег.